Se necesita Jefe de Selección y Desarrollo

Para:

Mixercon S.A

Somos una importante empresa de capital netamente peruano que posee una solida organizacion y experiencia en la elaboracion de concreto premezclado y cemento. Nos encontramos en la busqueda de un Jefe de Seleccion y Capacitación.

Requisitos:

  • Titulado de la carrera de Psicología Organizacional. 
  • Experiencia de 4 años a más en el área de Reclutamiento y Selección en puestos similares en el rubro de Construccion.
  • Diplomado de Gestión Humana (Deseable).
  • Manejo Avanzado de Word, Excel, Power Point, Outlook, etc

       Contar con disponibilidad para laborar en Villa el Salvador.

Funciones: 

  • Liderar, coordinar,  planificar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con  reclutamiento, selección, contratación, movimientos de personal y Capacitacion a todo nivel.
  • Asegurar el cumplimiento en tiempo y en forma de la cobertura de las vacantes en los centros de trabajo 
  • Implementar estrategias de captación de personal de acuerdo a perfiles y segmentos de postulantes.
  • Coordinar la evaluación del personal de reclutamiento y selección midiendo su desempeño en base a captación y vacantes.
  • Responsable del Seguimiento de Vacantes, Ingresos y Captación.
  • Elaborar y mantener actualizado la política de Manual Organizacional de Funciones (MOF) de la empresa.
  • Implementar y Gestionar  el plan de Capacitacion y Desarrollo de manera mensual y anual.
  • Presentar los informes de Gestion de cada mes.

Conocimientos:

  • Procesos masivos (Choferes Mixer – Tecnicos – Operadores).
  • Conocimiento del mercado de construcción.

Se Ofrece:

  • Remuneración acorde al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Agradable ambiente laboral.
  • Pertenecer a una sólida organización de prestigio.

Competencias:

  • Trabajo bajo presión.
  • Trabajo en equipo.
  • Liderazgo.
  • Comunicación efectiva.
  • Negociación efectiva.
  • Rapidez y eficacia.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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