Se necesita JEFE DE TALENTO HUMANOPulso Corporación MédicaSan Borja ,Lima

Para:
Pulso Corporación Médica

Empresa con 8 años en el mercado dedicada a la prestación de Servicios Médicos especializados en Salud Ocupacional se encuentra en la búsqueda de un(a) JEFE DE TALENTO HUMANO

REQUISITOS:
  • Titulado en Administración, Psicología, Derecho o afines. 
  • Experiencia mínima comprobada de 3 años como Jefe de RRHH.
  • Experiencia de 2 años en formación de personas y desarrollo de personal.
  • Conocimiento de Legislación laboral, Planillas, Salud Ocupacional.
  • Conocimiento de Office, con énfasis en Excel y Power Point nivel intermedio.
  • Disponibilidad inmediata para trabajar de lunes a sábados.
  • Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.
RESPONSABILIDADES:
  • Ser representante de la cultura e identidad corporativa, ser marco de referencia e influencia ganando confianza y credibilidad para generar relaciones laborales sólidas de cooperación con los socios, gerentes y empleados.
  • Elaborar el plan anual de trabajo del Área de Talento Humano así como el presupuesto correspondiente.
  • Establecer los lineamientos necesarios para la administración de personal en sus diferentes modalidades (Pulso, locación y empresas terceras).
  • Dirigir, planificar y supervisar las diversas actividades que implica la administración de personal en la organización.
  • Elaborar las políticas, normas y procedimientos de los diversos procesos implementados en la organización.
  • Hacer seguimiento y supervisar el cumplimiento de los diversos procesos implementados en la organización.
  • Establecer y supervisar el proceso de elaboración de la planilla de haberes del personal.
  • Consolidar y mantener actualizada la información del personal a nivel nacional.
  • Presentar los reportes que le sean solicitados por la gerencia respecto al personal de la organización.
  • Absolver las consultas que tenga el personal respecto a la relación laboral que se mantenga con el mismo. 
Competencias: 
  • Liderazgo, capaz de crear "cultura organizacional", dominio y manejo de equipos complejos, Orientación a los Resultados, Tolerancia a la Presión, Orientación al Cliente, Planificación y Organización, Comunicación

Ofrecemos: 

  • Línea de carrera, EPS, capacitación, entre otros.
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