Se necesita Jefe de ventas/ Experiencia en tecnología 1700 de básico + comisiones
Para:
Confidencial
Nuestro cliente, importante empresa de tecnología, nos ha solicitado búsqueda de personal para:
JEFE DE VENTAS EN CANAL RETAIL / EXPERIENCIA EN TECNOLOGÍA / 1700 DE BÁSICO + COMISIONES
Requisitos:
- Estudios culminados de las carreras de Administración, Marketing, Economía o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años como supervisor de ventas en el canal retail (de preferencia con productos de tecnología).
- Dominio de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar de lunes a domingo en horario de tienda con un día de descanso a la semana.
- Conocimiento en gestión e indicadores de ventas.
- Liderazgo comprobado en todo momento.
Funciones:
- Cumplimiento del plan de ventas de clientes claves.
- Gestión de nuevos negocios.
- Gestionar la solución de los inconvenientes de producto y servicio que se generan a los clientes claves.
- Asegurar la implementación en campo de la estrategia comercial y de marca (campañas promocionales – descuentos – lanzamientos, entre otros).
- Asegurar que el equipo entienda su rol dentro de la cadena de valor del cliente.
- Hacer seguimiento y generar mecanismos de control a sus acciones, incluidas reuniones de equipo.
- Reforzar y/o detectar falencias de capacitación dentro del equipo y dar feedback al jefe directo al respecto y sobre temas de motivación.
- Asegurar que la imagen de la FFVV en el punto de venta corresponda al standard establecido por el cliente.
- Verificar la asistencia puntual de la FF.VV.
- Asegurar buena relación con el jefe de piso del punto de venta
- Identificar las acciones de la competencia y comunicarlas oportunamente.
- Administrar y controlar los recursos del cliente en el punto de venta.
- Ser el experto del punto de venta: forma de venta, procesos internos, logísticos, horarios claves, sensibilidad a las acciones propuestas, potencialidades, etc.
Se ofrece:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Salario básico de 1700 + comisiones hasta 800 en base al rendimiento de su equipo.
- Línea de carrera de acuerdo a su desempeño.
- Pertenecer a sólida organización.
- Capacitaciones constantes.
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