Se necesita Jefe del Departamento de Gestión Humana

Para:

BIGMOND

  1. Activos Mineros, importante empresa de remediación ambiental, busca: 

Funciones del Puesto

  • Diseñar y proponer el Plan Operativo del Departamento de Gestión Humana, así como el presupuesto que viabilice el desarrollo de sus actividades.
  • Planificar y monitorear los procesos de selección de personal e inducción, capacitación de personal, evaluación de desempeño y clima.  
  • Controlar y monitorear el proceso de contratación de personal en todas sus modalidades.
  • Planificar, controlar y monitorear la gestión de la administración de personal (control de permanencia, constataciones, remuneraciones, compensaciones) acorde a la normativa vigente.
  • Controlar y monitorear el proceso de compensación y remuneraciones.
  • Planificar y monitorear los planes de bienestar social de la empresa (actividades, seguros)
  • Participar como integrante de comités de procesos de selección, en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado, cuando sea designado por el funcionario competente.
  • Atender requerimientos diversos de las áreas, gerencias y/o entidades externas al producto de fiscalización y otros.

Experiencia y Conocimientos

  • Titulado en las carreras profesionales de Ingeniería Industrial, Derecho, Administración, Psicología o carreras afines.  En caso sea Psicólogo o Abogado deberá contar con colegiatura.
  • 3 años de experiencia en el puesto.
  • 5 años de experiencia en cargos similares dentro de la actividad pública o privada. (Es indispensable que haya trabajado en alguna entidad pública por un lapso no menor a 1 año).
  • 10 años de experiencia profesional en RRHH.
  • Especialización en RRHH (Indispensable)
  • Conocimientos sólidos en normativa legal laboral (Indispensable)
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Leave a Comment