Se necesita Jefe(a) Capacitación y Desarrollo Masivos

Para:

Supermercados Peruanos S.A.

Supermercados Peruanos, empresa que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail y tercer puesto en el Great Place to Work, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

 

Jefe(a) Capacitación y Desarrollo –  Masivos

 

Objetivo del Puesto:

 

·       Diseñar, desarrollar y supervisar la implementación y el mantenimiento de las políticas y procedimientos de capacitación para los colaboradores de la empresa; con el objetivo de permitirles un eficiente desempeño en sus funciones, con la consecuente mejora en su productividad.

 

Funciones Principales:

  • Planear, dirigir y supervisar la correcta programación y desarrollo del Plan Anual de Capacitación de la compañía, evaluando continuamente su ejecución, y generando constantes propuestas de mejora.
  • Supervisar y asegurar el correcto desarrollo de los distintos programas de formación dentro de la empresa: Inducciones Operativas, Malla Curricular, Cursos Técnicos, Cursos Externos, Formación de Trainees y/o otros.
  • Asegurar el adecuado proceso de entrenamiento de los colaboradores para los nuevos proyectos de tiendas, coordinando eficientemente con las áreas de Reclutamiento y Selección, y Operaciones.
  • Negociar con proveedores externos los cursos y/o servicios de capacitación, dentro del acuerdo de servicios correspondientes, teniendo en cuenta el presupuesto asignado.
  • Elaborar los distintos planes de capacitación respondiendo a las necesidades de capacitación de las diferentes Direcciones, de acuerdo a la estrategia de la organización.
  • Diseñar talleres, cursos y presentaciones novedosas, que sirvan de herramientas para el dictado a los facilitadores internos en los diferentes cursos requeridos.
  • Analizar el Impacto de  la capacitación en las diferentes áreas de la empresa a través de indicadores de gestión, generando propuestas de mejora continua.
  • Gestionar y controlar el manejo del presupuesto asignado al área.
  • Supervisar y gestionar la ejecución de las estrategias de capacitación.

Requisitos:

  • Bachiller en Administracion , Psicologia , Ing Industrial , Recursos Humanos
  • 1 año de experiencia como Jefe(a) de Capacitacion – Masiva en Retail y/o como Coordinador / Supervisor.
  • Office a Nivel Avanzado / Ingles a Nivel Intermedio

·       Conocimiento en: procesos y políticas de capacitación, diseño instruccional y metodología de aprendizaje en adultos, indicadores de gestión de la capacitación.

Beneficios:

  • Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
  • Beneficios corporativos especiales, descuentos en las empresas de todo el grupo Intercorp, EPS, Cartilla de horas libres, entre otros.
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