Khana Consultores Perú , Lima Khana Consultores – Perú , Lima

Se necesita

Khana Consultores

Perú
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Lima

Para:

Khana Consultores

Nuestro cliente, Papelera Los Andes, se ecuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos de medianas o pequeñas empresas de preferencia.

 

Requisitos:

  • Titulado, Bachiler o Egresado en Administración, Recursos Humanos, Psicología, ingeniería industrial o carreras afines.
  • Contar con mínimo 3 años de experiencia en puestos similares de generalista. encargado o analista senior
  • Conocimientos de Office a nivel usuario y excel inmtermedio (tablas, formulas, etc.)
  • Contar con Diplomado en Recursos Humanos, Legislación Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Deseable contar con conocimiento en Software de Planillas STARSOFT
  • Disponibilidad para trabajar en el distrito de Ate

 

 

Funciones:

  • Administrar el proceso de pagos y de beneficios de los colaboradores: Actualización de remuneraciones, elaboración de las planillas, boletas y pago de remuneraciones, adelantos, descuentos, prestamos, compensaciones, gratificaciones, vacaciones, renta de 5ta. Categoría, utilidades, AFP, SENATI, ESSALUD, CTS y demás beneficios y retenciones según la norma vigente.
  • Actualizar los datos de los trabajadores en el T-Registro, elaborar y declarar el PLAME
  • Administración de los seguros de los trabajadores de acuerdo a ley, SCTR, EPS, etc.
  • Supervisar y controlar, la asistencia, permisos, licencias, descansos médicos, horas extras, pre post natal, incidencias, legajos de personal, etc.
  • Controlar y supervisar los procesos de convocatorias, selección y contratación del personal.
  • Manejar indicadores de gestión (ausentismo, rotación, selección, capacitación)
  • Responsable del bienestar social, subsidios, lactancia, descansos médicos entre otros.
  • Coordinar y elaborar el programa anual de vacaciones y descanso físico, controlar su ejecución.
  • Representar a la empresa ante las inspecciones del MINTRA y SUNAFIL (conciliaciones, descargos, demandas, etc.)
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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