Se necesita Líder de Desarrollo

Para:

SOAINT PERU S.A.C

·        Conocedores de las tecnologías API Gateway, Microservicios, Angular JS/Bootstrap/Jquery/html5, REST.

y con experiencia en metodología ágil.

· Experiencia como desarrollador Fullstack – Al menos 5 años:

o            Tecnología Backend: Java v8+

§  Frameworks y librerías: Spring Suite, JPA, JAX-RS,

§  Gestor de proyectos de software: Maven o Gradle

§  Herramientas de desarrollo: Spring Tool Suite, Eclipse o IntelliJ

§  Entornos de ejecución/Servidores de aplicación: Apache Tomcat, WildFly (Jboss), Oracle WebLogic o WebSphere Application Server

o            Tecnologías Frontend: HTML5 / CSS3 y JavaScript ES6

§  Frameworks y librerías: Angular, React o VueJS

§  Entornos de ejecución JavaScript: NodeJS

§  Gestor de paquetes NodeJS: NPM o Bower

§  Servidores: NGINX, Apache Web Server

o            Herramientas de trabajo colaborativo

§  Repositorios GIT: Bitbucket, GitHub, GitLab o Azure DevOps

§  Repositorios de Artefactos: Nexus, Artifactory, Maven Repository

·         Conocimiento y experiencia con buenas prácticas de desarrollo de software: patrones de diseño, principios SOLID

·         Conocimiento y experiencia con mecanismos de autenticación y autorización de servicios basados en tokens (JWT/JWE)

·         Conocimiento y experiencia trabajando con Bases de datos Oracle y/o SQL Server

·         Conocimiento y experiencia trabajando con Bases de datos NoSQL

·         Experiencia como Líder Técnico/Team Lead en proyectos de desarrollo de software – Al menos 2 años

·         Conocimiento en DevOps

·         Conocimiento y experiencia trabajando con arquitecturas basadas en servicios (SOA/Microservicios) y Event-driven architecture

·         Conocimiento y experiencia trabajando con tecnologías web: Single Page Application y Progressive Web App

·         Conocimiento y experiencia con plataformas cloud: Azure, Google Cloud, AWS u OpenShift

·         Conocimiento sobre estrategias de desarrollo guiadas por las pruebas (TDD/BDD)

·         Experiencia con trabajando bajo frameworks ágiles (Scrum/XP)

·         Capacidad de comunicación con el negocio y con los equipos técnicos

·         Capacidad de trabajar en equipo

Trabajo bajo presión

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