Se necesita LÍDER DE SOLUCIONES DE NEGOCIOS TI
Para:
Experis
En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente del sector seguros, para cubrir la siguiente posición:
LÍDER DE SOLUCIONES DE NEGOCIOS TI
Requisitos para postular al cargo:
Conocimiento en nube.
Conocimiento CRM.
Conocimiento en metodologías ágiles.
Conocimiento en planeamiento y gestión de proyectos.
Conocimiento en arquitectura de soluciones.
Nivel de inglés Intermedio – avanzado.
Bachiller y/o titulado en Ing. De sistemas, Industrial o afines.
Experiencia de 5 años en gestión y planeamiento de proyectos.
Experiencia en gestión de proyectos cascada y ágil.
Experiencia como líder de soluciones de negocio.
Experiencia evaluación business case.
Experiencia en iniciativas de proyectos.
Funciones principales del puesto:
Recepción de requerimientos del negocio.
Atención de requerimientos y canalización de los mismos. (Proyectos de Mejora continua / Estratégicos).
Validar viabilidad de nuevos proyectos e iniciativas.
Responsable del presupuesto y planeamiento de proyectos.
Evaluación Business Case
Sustentación de ejecución de nuevas iniciativas.
Coordinar con las partes relevantes para acordar la estructura, interacción e integración correctas entre la estrategia de negocio y el modelo operativo de TI (política, organización, funciones, procesos de extremo a extremo y necesidades de información.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Planeamiento, Estrategia e Innovación para la definición del modelo operativo de Gestión de Demanda que busque mejorar significativamente el rendimiento operativo a través de eficiencias e innovación.
Desarrollar, administrar y ejecutar la hoja de ruta de capacidades de TI (personas, procesos, tecnología e información) alineada con la hoja de ruta estratégica empresarial.
Gestionar la definición de procesos por parte del negocio para impulsar la adopción de soluciones acordadas, compartir mejores prácticas y gestionar activamente los cambios propuestos de acuerdo con la metodología definida.
Gestionar y documentar tanto los éxitos como las deficiencias de las iniciativas implementadas desde una perspectiva de personas, procesos y / o tecnología.
Supervisar las revisiones periódicas del valor real entregado por los proyectos.
La empresa ofrece al candidato seleccionado:
EPS
Combustible
Flexibilidad de horarios
Contrato indeterminado
Sede: San isidro
Competencias:
Liderazgo Estratégico
Orientación a Clientes
Capacidad de Análisis
Gestión y autonomía
Comunicación
“En Experis, promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad”