Se necesita Médico Ocupacional – Locador de Servicios
Para:
Confidencial
Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de un Médico Ocupacional que cumpla el siguiente perfil:
Requisitos:
- Médico Cirujano titulado, colegiado y habilitado por el colegio médico del Perú.
- Experiencia mínima de 01 año en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional o puestos afines o funciones similares.
- Egresado de la Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
- Poseer conocimientos avanzados en Normativa de Seguridad y Salud.
- Disponibilidad para asistir 02 veces al mes a la empresa y realizar trabajo remoto por horas de manera virtual o telefónico durante todo el mes.
- Disponibilidad para realizar viajes ocasionales al interior del país.
Funciones:
1. Elaborar y ejecutar el plan anual de salud ocupacional en coordinación con el Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
2. Elaborar y ejecutar el programa de vigilancia de la salud de los Trabajadores en coordinación con el Jefe de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
3. Elaborar y actualizar los protocolos de los exámenes médicos preocupacionales, periódicos y postocupacionales.
4. Brindar opinión médica de los resultados de la aptitud preocupacional de los candidatos que postulan a las diferentes posiciones de La Empresa para recomendar su contratación.
5. Brindar opinión médica sobre los diagnósticos presentados por los Trabajadores de enfermedades comunes, accidentes, enfermedades ocupacionales, etc. para otorgar recomendaciones relacionadas a su estado de salud.
6. Informar los resultados de los exámenes médicos ocupacionales a cada uno de los Trabajadores, manteniendo el principio de confidencialidad establecido por ley.
7. Preparar los protocolos de supervisión y auditorías a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales.
8. Investigar las causas de las enfermedades ocupacionales que se presenten en La Empresa y coordina la notificación de las mismas con el Jefe Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el Trabajo.
9. Administrar la información médica de los trabajadores de acuerdo a Ley General de Salud 26842 y Reglamento de Manejo de Historias Clínica. R.M. 597 2006/MINSA; NT Nº 022-MINSA/DGSP-V-02 “Norma Técnica de Slud para la Gestión de la Historia Clínica” adjuntando los resultados ocupacionales, según sea el caso.
10. Realizar inspecciones a las áreas de trabajo, para identificar condiciones de riesgo para la salud de los Trabajadores, y brindar las recomendaciones del caso.
11. Coordinar las evaluaciones y reevaluaciones médicas en aquellos casos que se sospeche una enfermedad ocupacional que se haya diagnosticado anteriormente o en casos que haya dudas en los diagnósticos actuales.
12. Identificar los casos de mujeres gestantes, personas con discapacidad y grupos de riesgo para evaluar los factores que puedan afectar su estado de salud en el trabajo en cumplimiento de la reglamentación vigente.
13. Capacitar a los Trabajadores en temas de Salud Ocupacional, así como, asesorar al área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente sobre las acciones que requieran aplicación de primeros auxilios.
14. Asesorar y apoyar el desarrollo de programas preventivos para los Trabajadores de La Empresa, tomando en consideración los riesgos a los que están expuestos de acuerdo a la Matriz IPERC para prevenir la ocurrencia de enfermedades ocupacionales.
15. Evaluar y recomendar al área de Seguridad, Salud y Medio Ambiente acciones referidas a la gestión de riesgos ocupacionales de salud en los puestos de trabajos específicos.
16. Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
17. Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.
18. Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.
19. Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.
20. Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
21. Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
22. Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales.
23. Otras funciones que el Jefe Inmediato le asigne.
Se ofrece:
– Contrato por locación de servicios.
– Agradable clima laboral.