Médico Ocupacional Magdalena – Los Portales

Descripción

MEDICO OCUPACIONAL MAGDALENA – TEMPORAL 1 MES

Funciones:

– Realizar la vigilancia médica de los colaboradores a través del examen médico ocupacional a fin de verificar el cumplimiento de las indicaciones contenidas en el Sistema de Salud de Gestión de la Seguridad y Salud Corporativo.

– Llevar un registro, control y seguimiento de los trabajadores que presenten Enfermedades Ocupacionales y Enfermedades por Pandemia, las mismas que serán notificadas de conformidad con la normativa legal vigente

– Ejecutar el Plan de Salud Ocupacional Corporativo, diseñado en conformidad con la política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.

– Evaluar los resultados del examen médico ocupacional con el fin de determinar y calificar la "Aptitud Médica" del trabajador, requerido para su puesto de trabajo.

– Planificar y realizar la Evaluación de Riesgos de Salud en puestos de trabajo, con el objetivo de identificar las situaciones o condiciones que afecten la salud de los colaboradores.

Requisitos

– Licenciado en Medicina Humana con especialización en Salud Ocupacional (indispensable)

– Maestría en curso en Salud Ocupacional, Medicina Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo (Indispensable)

– Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

– Experiencia realizando monitoreos de casos de Covid-19 (indispensable)

– Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio

– Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en uno de los siguientes horarios disponibles (indispensable): 7:30 a.m. – 5:00 p.m./ 8:00 a.m. – 5:30 a.m./ 8:30 a.m. – 6:00 p.m./ 9:00 a.m. – 6:30 p.m.

Beneficios:

– Sueldo acorde al mercado.

– Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.

– Política home office 1 día cada 14 días o medio día de manera semanal.

– Grato ambiente laboral.

– Pertenecer a una empresa peruana de primer nivel.

– Capacitaciones permanentes.

¡Únete a nuestro equipo y demuestra que tú también tienes la actitud portales!

Las ofertas de empleo y acceso a medios de formación educativa no podrán contener requisitos que constituyan discriminación, anulación o alteración de igualdad de oportunidades de trato.

Ley N° 26772

Requerimientos