Se necesita Medico Salud Ocupacional – Part Time

Para:

Confidencial

Una empresa líder a nivel nacional, con más de 20 años de experiencia en el diseño, fabricación y puesta en marcha de pequeñas y medianas centrales hidroeléctricas. Por incremento de actividades nos encontramos en búsqueda de un Médico de Salud Ocupacional.
 
Funciones:
· Asegurar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional e higiene Industrial.
· Participar en el desarrollo del Plan Anual SSOMA y Asegurar el cumplimiento del mismo.
· Proporcionar la atención médica necesaria ante emergencias y urgencias.
· Elaborar el Procedimientos de los Protocolos de Salud Ocupacional.
· Diseñar y coordinar las capacitaciones en salud ocupacional.
· Controlar y hacer seguimiento de afectados por accidentes o enfermedad, hasta su correspondiente alta médica conjuntamente con el área de bienestar social.
· Coordinar, gestionar y controlar la realización de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y egreso, asegurando la incorporación del personal, en un óptimo estado de salud y de acuerdo a los requerimientos legales vigentes.
· Hacer seguimiento de los exámenes médicos y las observaciones de los mismos, realizar retroalimentación a cada trabajador sobre sus resultados
· Coordinar con Recursos Humanos las campañas de salud preventivas.
· Determinar y tener el equipamiento necesario para el tópico médico y los botiquines.
· Asegurar que se reporte toda lesión personal al área de SSOMA.
· Participar en la elaboración de la estadística SSOMA, proporcionando cantidad de días perdidos producto de enfermedad y accidentes de trabajo.
 
Requisitos
· Profesional Colegiado en Medicina General.
· De preferencia con conocimientos en legislación respecto a SSOMA, Ley 29783.
· Experiencia mínima de 3 años como Médico Ocupacional.
· Disponibilidad para trabajar part – time.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

Leave a Comment