PALACIOS & ASOCIADOS AGENTES DE ADUANA S.A Callao , Lima PALACIOS & ASOCIADOS AGENTES DE ADUANA S.A – Callao , Lima

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PALACIOS & ASOCIADOS AGENTES DE ADUANA S.A

Callao
,

Lima

Para:

PALACIOS & ASOCIADOS AGENTES DE ADUANA S.A

Palacios & Asociados Consorcio Logístico, empresa líder en el rubro aduanero, se encuentra en la búsqueda de un Asistente de Créditos & Cobranzas, con experiencia comprobada en cuanto recuperación de los créditos otorgados a los clientes externos producto de la relación contractual dentro del tiempo estimado.

Habilidades:

    • Buscamos personas de buen ánimo, que gusten de trabajar en equipo, capaces de comprometerse por un objetivo común, dinámicos con disposición de servicio. 

Funciones:

 

    • Notificar al cliente vía telefónica y por mail por los saldos pendientes de cancelación, así como, de los saldos por vencer de las facturas y liquidaciones dentro de un periodo, enviando los estados de cuenta detallado o histórico.

 

    • Analizar los estados de cuenta de cada cliente mediante el sistema SAP, verificando que no existan discrepancias entre las facturas y liquidaciones vencidas y por vencer así como en los depósitos de cartera por regularizar.
    • Ejecutar la cobranza según acuerdos establecidos con el cliente, respetando plazos internos y de contrato según evaluación crediticia y proceso de pago de cada cliente.
    • Conciliar con el cliente los saldos vencidos pendientes de pago por morosidad y coordinar visitas periódicas según sea el caso, así como el medio de pago a utilizar (cheque, o transferencia).

Requisitos:

    1. Estudiante y/ o egresado de las carreras de contabilidad, administración o afines.
    2. Deseable con experiencia en el área de cobranzas.
    3. Manejo de Microsoft Excel y Word a nivel básico (deseable)
    4. Disponibilidad para laborar en el Callao. Horario de trabajo: L – V: De 8:00am a 6:36pm.
    5. Disponibilidad para ser reemplazo por licencia de maternidad (04 meses). 

Beneficios:

    • Ingreso a Planilla desde el primer día de labores.
    • Beneficios de Ley correspondientes.
    • Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.
    • EPS al 45% cubierto, por la empresa.
    • Convenios con Instituciones Educativas, de esparcimiento, entre otros.
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