Se necesita Practicante Profesional de Compensaciones

Para:

InkaFarma

Farmacias Peruanas, Inkafarma y Mifarma, somos la cadena de Boticas líder en el Mercado Farmacéutico, perteneciente al Grupo Intercorp, y en estos momentos nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de Asistente de Compensaciones dentro de la Dirección de Gestión Humana.

Objetivo del puesto: Apoyar en la ejecución de los procesos de compensaciones, presupuestos y diseño organizacional, con el fin de contribuir con un modelo de compensación competitivo respecto al mercado y equitativo a nivel interno, manteniendo los niveles establecidos de gasto.

Requisitos:         

  • Bachiller o Titulado  de las carreras de Ingeniería Industrial, Economía, Administración o carreras afines.  
  • Experiencia en el análisis de información comercial o salarial y elaboración de presentaciones ejecutivas.
  • Experiencia como Asistente de Compensaciones, Asistente Comercial, Asistente Control de Gestión o afines.
  • Manejo de Power Point intermedio y excel a nivel avanzado.
  • Deseable conocimientos en Power BI y alguna Especialización o Diplomado en Compensaciones o Recursos Humanos.

Funciones:   

  • Apoyar en la gestión de la propuesta de valor empleado a fin de asegurar la atracción y retención del talento deseado.
  • Consolidar la información de costo de nómina y número de colaboradores a fin de identificar variaciones de presupuesto e informar a GH de forma oportuna.
  • Realizar los análisis y propuestas salariales de la compañía con el fin de recomendar rangos remunerativos que permitan mantener la competitividad respecto al mercado, manteniendo la equidad interna.
  • Facilitar la consolidación de indicadores de Compensaciones coordinado con las áreas internas a fin de identificar oportunidades de mejora.
  • Revisar y apoyar el diseño organizacional, con la finalidad de mantener claridad en la estructuras y roles del negocio.
  • Otras funciones relacionadas al puesto que la gerencia establezca.

Beneficios:

  • Ingreso a planila con todos los beneficios de ley.
  • EPS cubierta hasta un 80%.
  • Descuentos corporativos por pertenecer al grupo Intercorp.
  • Subvención alimentaria cubierta al 100%.

 

 

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