Se necesita Practicante Profesional de Cultura y Clima
Para:
REP
JOVEN PROFESIONAL DE CULTURA
Departamento de Gestión del Talento Humano
Objetivo:
· Adquirir aprendizaje y brindar soporte a cultura organizacional, clima laboral y gestión del cambio.
Perfil requerido:
· Egresado/Bachiller con formación universitaria en Administración, Administración de Recursos Humanos, Gestión de Recursos Humanos apto para realizar prácticas profesionales por 12 meses.
· Haber culminado estudios universitarios en los periodos 2019 I o 2019 – II
· Experiencia previa como practicante pre profesional manejando temas afines.
· Manejo de MS Excel intermedio
Responsabilidades:
· Brindar soporte al diseño e implementación de estrategia de transformación cultural.
· Soporte en el diseño de estrategias para la gestión del clima laboral.
· Soporte en la organización e implementación de talleres, programas, eventos referidos a cultura organizacional y gestión del cambio.
· Desarrollo de notas e integración de información para programas y actividades.
· Análisis y procesamiento de información en relación a cultura organizacional, clima y gestión del cambio.
· Coordinación de piezas comunicacionales como parte de la estrategia de difusión.
· Soporte en temas administrativos propios del área.
En REP se garantiza la transparencia de sus procesos de selección, en los que no se efectuará ningún tipo de discriminación de acuerdo a las Leyes 26772, 28983, 27270, 29973.