Se necesita Psicólogo(a) en reclutamiento y selección TI

Para:

Confidencial

Psicólogo(a) en Reclutamiento y Selección TI

REQUISITOS:

·         Bachiller o titulado en psicología

·         Experiencia de más de 01 año como mínimo ejecutando las funciones del puesto

·         Experiencia de más de 02 años revisando perfiles de TI

·         Especialización en Recursos Humanos o gestión de Recursos Humanos

·         Conocimientos a nivel intermedio o avanzado en Microsoft office.

·         Contar con amplia gama de test psicológicos para selección de personal

·         Conocimiento en capacitación, clima y evaluaciones de desempeño.

·         Conocimiento en entrevistas por competencias y/o incidentes críticos.

FUNCIONES:

·         Gestionar y liderar los distintos procesos de selección TI.

·         Evaluación y corrección de pruebas proyectivas y psicométricas.

·         Responsable de las entrevistas por competencias y/o incidentes críticos.

·         Entrega de la terna final con sus respectivos informes.

·         Realizar el seguimiento hasta la incorporación del candidato.

·         Solicitud y recepción de documentos de ingreso del nuevo personal.

·         Realización de la inducción al personal nuevo.

·         Identificación y ejecución de mejoras dentro del proceso de reclutamiento y selección, según las necesidades del negocio.

·         Coordinar con las áreas internas el ingreso de nuevos colaboradores: equipo, mobiliario, pack de bienvenida, entre otros.

·         Gestionar la participación a eventos corporativos como aniversarios, cumpleaños, días festivos, etc.

·         Otras funciones adherentes al cargo como (actividades de bienestar laboral, clima laboral y entre otros).

COMPETENCIAS:

Responsabilidad, proactivo, compromiso, orientación al cliente, facilidad de comunicación, tolerancia a la presión y planificación.

OFRECEMOS:

    • Excelente ambiente de trabajo.
    • Oportunidad de crecimiento.
    • Beneficios propios de la empresa. 
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