Se necesita Starbucks-Gerente de tiendaDelosiLima ,Lima

Para:
Delosi

I. Funciones:

1.        Gestionar la tienda manteniendo los estándares de operación y atención al cliente.

2.       Asegurarse del cumplimiento de estándares de calidad.

3.        A cargo de un equipo directo de 16 colaboradores.

4.       Brindar retroalimentación continua acerca del desempeño de sus colaboradores.

5.        Involucrarse en la operación de la tienda en todos sus turnos (preparación de bebidas, limpieza, manejo de caja, entre otras funciones).

6.       Realizar inventarios semanales, mensuales y anuales.

7.        Manejo de efectivo.

8.       Análisis de los estados financieros de la tienda y manejo de indicadores (rotación, auditoria, EBITDA, entre otros).

9.       Realizar los pedidos de insumos de tiendas.

II. Requisitos:

1.        Egresados de las carreras de Administración, Hotelería y Turismo, marketing y afines.

2.       Edad mínima: 23 años

3.        Experiencia previa en rubro de Hoteles y/o Restaurantes en puestos similares igual o mayor a 2 años.(indispensable)

4.       Experiencia liderando equipos de 10 colaboradores a más.

5.        Disponibilidad para trabajar 48 horas dividido en 5 días de lunes a domingo en horarios entre las 6:00am y 2:30am. (indispensable)

6.       Disponibilidad para trabajar en horario rotativo (indispensable)

III. Competencias requeridas:

1.        Alto nivel de energía / carisma.

2.       Comunicativo.

3.        Sólidas aptitudes interpersonales.

4.       Capacidad de dirección.

5.        Trabajo en equipo.

6.       Enfoque en el cliente.

7.        Enfoque en resultados

8.       Rápida adaptabilidad.

9.       Análisis financiero.

10.    Toma de decisión efectiva.

11.     Promueve un buen clima laboral

12.    Toma desafíos

13.     Promueve un entorno de aprendizaje y desarrollo.

 

IV. Te ofrecemos:

1.        Oferta salarial: S/2650.00

2.       Línea de carrera y desarrollo profesional

3.        Capacitación permanente

4.       Flexibilidad de horarios

5.        Grato ambiente de trabajo

6.       Seguro Corporativo

7.        Programa de reconocimiento

8.       Convenios corporativos

9.       Incentivos mensuales por resultados

10.    Seguro Social

11.     Ingreso a Planilla

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