Se necesita Sub Gerente Comercial – Grupo San Pablo
Para:
GRUPO SAN PABLO
Somos una importante organización del sector salud, con más de 20 años de experiencia en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de 1 Profesional para ocupar el cargo de: Sub Gerente Comercial
Requisitos:
- Titulado en Comunicación, Marketing, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
- Especialidad de preferencia en Marketing, Dirección de Ventas o afines
- Experiencia mínima de 4 años como Sub Gerente o Jefe comercial.
- Conocimientos en Políticas de ventas, Procesos de ventas, Publicidad, Implementación y Estrategias de ventas.
- Dominio de Ms. Office a nivel intermedio
- Dominio del idioma ingles a nivel intermedio
- Manejo de Indicadores
- Experiencia en Clínicas y/o empresas de seguro (deseable)
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias de marketing / ventas para incrementar y mejorar nuestra posición en el mercado de salud
- Diseñar la planificación estratégica y presupuestal de las ventas.
- Evaluación, análisis, segmentación y apertura de nuevos mercados
- Definir estrategias para el posicionamiento, branding de la Clínica.
- Encargada de la estrategia de marketing digital de la Clínica.
- Analizar y elaborar planes de acción que los reportes de productividad que nos permitan cumplir con los lineamientos esperados del área comercial.
- Supervisar el cumplimiento de objetivos del personal a cargo.
- Brindar reportes e indicadores a la Gerencia General y comercial.
Horario
- Lunes a viernes: 8 am a 6:30 pm (2 horas de refrigerio)
- Sábado: 8 a 1:30 pm
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley.
- Plan Familiar Salud San Pablo con descuentos y tarifas preferenciales.
- Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.
"Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales Nº29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará por un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección".
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.