Se necesita Supervisor Comercial de Crédito Vehícular
Para:
Experis
En Experis, líder global en soluciones de selección y gestión de proyectos para perfiles profesionales, nos encontramos en búsqueda de un talento para incorporarlo al equipo de trabajo de nuestro cliente, importante empresa del sistema financiero especializada en el sector automotriz, a través de crédito vehicular y arrendamiento financiero, para cubrir la siguiente posición:SUPERVISOR COMERCIAL DE CRÉDITO VEHICULAR
Requisitos para postular al cargo:
- Bachiller en Administración, Contabilidad, Economía o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, especialmente en instituciones bancarias, financieras y/o servicios.
- Conocimientos de la normatividad de la SBS.
- Especialización en técnicas de ventas y manejo de equipos.
- Inglés intermedio deseable.
Funciones principales del puesto:
- Mantener óptima relación comercial con los concesionarios, con la finalidad de captar el mayor flujo de clientes hacia nuestros Ejecutivos Comerciales, concretar activaciones de créditos y asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos por la Gerencia Comercial, en conformidad con las políticas y disposiciones existentes para el Financiamiento Vehicular.
- Elaborar reportes sobre el avance de los puntos de ventas en temas relacionados a: Solicitudes ingresadas, cantidad de aprobaciones, revisión de solicitudes observadas, aprobados no cerrados del mes anterior, excepciones, entre otras, con la finalidad de tomar las medidas que se requieran en cada caso.
- Reportar los riesgos operativos inherentes a la función que desempeña al área de Riesgos, así como las señales de alerta que permitan identificar las transacciones sospechosas.
- Gestionar los reportes del área y realizar las presentaciones correspondientes para la entrega a Gerencia, quienes analizan la información para la toma de decisiones.
- Proponer el desarrollo de nuevos productos: Planes de financiamiento y/o campañas especiales dirigido a los Clientes y/o Asesores de Venta con la finalidad de incrementar la participación de mercado.
- Apoyar en los nuevos proyectos del área relacionados a la mejora de procesos y sistemas que permitan optimizar la gestión de la información y contar con mejores controles.
- Conducir efectivamente los programas de gestión de personas: supervisando el avance individual del equipo, a través de la definición de objetivos claros en la evaluación de desempeño, seguimiento a los planes de desarrollo y uso apropiado de Estrategias de Reconocimiento a su personal.
- Realizar visitas a Clientes en los casos especiales en los que se tenga que validar información sensible, con la finalidad de fortalecer la evaluación del financiamiento.
- Monitorear la labor de los Ejecutivos Comerciales y darles las herramientas necesarias para cumplir con los objetivos de colocación establecidos y asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas con respecto al financiamiento vehicular.
La empresa ofrece al candidato seleccionado:
- Remuneración acorde al mercado.
- Beneficios corporativos.
- Capacitación
“En Experis, promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad”
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