Se necesita Supervisor de Facility Management
Para:
FRENOSA
FRENOSA, empresa dedicada a la fabricación de materiales de fricción para todo tipo de vehículos y aplicaciones industriales en diversos campos. Líder por más de 62 años en el mercado peruano y con presencia activa en más de 21 países, requerimos contratar al siguiente talento:
Supervisor de Facility Management
Requisitos:
· Bachiller/ Titulado en Ingeniería Industrial, Administración o Administración Industrial y/o afines.
· Manejo de Excel a nivel intermedio comprobado.
· 03 años en funciones similares o posiciones en la que haya manejado personal de limpieza industrial, seguridad física, servicios generales u otros afines.
· Conocimientos en brigadas contra incendios, seguridad y salud en el trabajo.
Funciones:
· Supervisar el cumplimiento de actividades de mantenimiento, limpieza, seguridad física y perimétrica
· Reportar los indicadores de mantenimiento preventivo, correctivo en temas críticos relacionados a mantener el buen estado de las instalaciones.
· Facilitar las herramientas y condiciones necesarias para el desenvolvimiento del personal interno y externo para la ejecución de los trabajos.
· Gestionar que las personas, sistemas y recursos vinculados a seguridad patrimonial y de personas estén contempladas de manera estratégica y hacer el monitoreo del correcto funcionamiento.
· Hacer cumplir las normas legales de seguridad y salud en el trabajo a los contratistas y visitantes con la finalidad de evitar accidentes y riesgos de multas ante las autoridades.
· Comunicar permanentemente sobre los accidentes relacionados con Security, Seguridad de la infraestructura y electrónica para su pronta solución.
· Otras funciones que se le asigne inherentes a su cargo.
Beneficios:
· Alimentación cubierta al 100%
· Horario de trabajo de lunes a sábado en el Callao.
Si cumples con los requisitos, participa de nuestra convocatoria y podrás ser parte de una empresa sólida en el mercado.
En FRENOSA, promovemos la diversidad generacional, de género, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 “Ley general de la persona con discapacidad”), fomentando de esta forma la diversidad de perfiles para el enriquecimiento del trabajo en equipo.