Se necesita Supervisor de Facility ManagementGRAÑA Y MONTERO S.A.AVilla El Salvador ,Lima

Para:
GRAÑA Y MONTERO S.A.A

Empresa líder en su rubro, se encuentra en la búsqueda de profesionales de primer nivel para cubrir la vacante de:

Supervisor de Facility Management

 

REQUISITOS

Bachiller o Titulado de la carrera de Ingeniería de la especialidad de Mecánica, Mecánica eléctrica, Industrial, Mecatrónica, Electrónica, Eléctrica, Civil y/o Arquitectura

Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de instalaciones e infraestructura en servicios generales con personal a cargo

Deseable contar con conocimientos en operaciones de mantenimiento de equipos de baja tensión, sistemas de aire acondicionado y ascensores

Contar con disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y en Villa el Salvador

 

FUNCIONES

Supervisar la ejecución de las actividades programadas en el área de Facility Management.

Verificar y visar el correcto llenado de los formatos de mantenimiento y seguridad.

Liderar las reuniones de seguridad de su equipo, analizando las situaciones que se hayan presentado.

Programar las actividades que se deben realizar durante el día.

Coordinar con los proveedores la programación y ejecución de los trabajos asignados dentro de los plazos establecidos para la actividad.

Definir el detalle técnico de las herramientas o repuestos que requiere el área.

Registrar los formatos de trabajo en una base de datos con el objetivo de armar el historial técnico de los equipos.

Realizar el seguimiento semanal de la programación de actividades.

Inspeccionar o enviar a inspección las instalaciones realizadas por terceros.

Supervisar el mantenimiento de las herramientas que se utilizan en las actividades.

Proponer y elaborar el plan de mantenimiento anual, detallando y sustentando las actividades a realizar.

Apoyar en la elaboración del presupuesto anual.

Velar por el buen estado de los equipos, herramientas e infraestructura.

Gestionar el personal a cargo en coordinación con la jefatura, con el coordinador y con el área de Recursos Humanos las necesidades o medidas que se requiera aplicar.

Cumplir con otras funciones inherentes al cargo.

 

En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N° 29973

 

 

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