Se necesita Supervisor de Mantenimiento – trabajo de Campo (planta)
Para:
Carvajal Empaques Perú
Somos una importante empresa Transnacional Líder en la industria. Nos encargamos del diseño, fabricación y comercialización de empaques y envases descartables. Estamos en búsqueda de los mejores talentos para ocupar la posición de:
Ingeniero de Turno
REQUISITOS
Bachiller en la carrera profesional de Ingeniería Mecatrónica o electromecánica (Excluyente).
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento directamente en una empresa industrial para mantener la operatividad mecánica-eléctrica-eléctrónica de los equipos y maquinarias de la Planta en el mejor grado posible. Trabajo de planta.
Conocimientos de maquinarias de producción, para atender y dar solución a las emergencias que ocasionan paradas en la producción en el menor tiempo posible .
Dominio de un software de mantenimiento
Disponibilidad y experiencia para trabajar en 3 turnos rotativos.
Experiencia en trabajo netamente de planta (No planner)
FUNCIONES:
Atender y dar solución a las emergencias que ocasionan paradas en la producción en el menor tiempo posible.
Llevar el registro, control y programación de los trabajos solicitados en las áreas de la planta, mediante el oracle y/u otra base de datos.
Realizar y hacer el seguimiento a los requerimientos de repuestos y servicios que el Area solicita a Logística.
Elaboración de manuales de operación propios de los sistemas auxiliares de la Planta y de las máquinas y/o equipos que se requieran.
Realizar Ingeniería básica de partes y componentes de los equipos de Planta, con actualización y desarrollo de diagramas y/o planos.
SE OFRECE
Salario acorde al mercado
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley
Beneficios adicionales: Alimentación cubierta (Subvención de S/.186 o Suministro Directo) + EPS subsidiada al 19% para titular, prima reducida descontada en nóminas previa afiliación.
Otros beneficios: Utilidades, revisión salarial anual, línea de carrera, beneficios para el colaborador y su familia.
“En Pamolsa no se discrimina por motivos de raza, religión, orientación sexual, condición física o económica, ni por ningún otro motivo.
Pamolsa es una empresa incluyente y socialmente responsable, que reconoce y promueve el respeto de los derechos de las personas.”