Se necesita Supervisor de Producción / Fraccionamiento – CD HuachipaHipermercados TottusLima ,Lima

Para:
Hipermercados Tottus

TOTTUS es una empresa del sector retail dedicada a la venta minorista de productos de alimentación, limpieza, aseo personal, ropa, mejoramiento del hogar, entre otros. Tenemos 15 años en el mercado peruano y formamos parte del grupo Falabella. Somos más de 10 000 colaboradores, 68 tiendas a nivel nacional y estamos en un franco proceso de crecimiento. Somos el único supermercado considerado como una de las mejores empresas para trabajar en el Perú por 15 años consecutivos y estamos buscando personas como tú para la posición de: 

 

                                                  Supervisor de Fraccionamiento / Producción

                                                       Centro de Distribución TOTTUS Huachipa

 Requisitos:

  • Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
  • Maenjo de WMS (Manhattan).
  • Excel a nivel Intermedio.
  • Conocimientos de gestión de logística, office avanzado y uso de equipos logísticos ( ERE, ECE, CARRETILLAS HIDRÁULICAS).                                                                           
  • Contar con 2 años de experiencia desempeñando cargos similares en un área de fraccionamiento o armado de pedidos en un Centro de Distribución.

 

 

Principales Funciones:

 

  • Distribuir la cantidad del personal a cargo según los pasillos correspondientes en forma equitativa para lograr que la productividad se mantenga ascendente.
  • Validar el proceso correcto de la distribución y apilamiento según el tipo de mercadería (bolsas y cajas).
  • Velar por el orden, seguridad y limpieza de los pasillos de distribución para generar orden en el área de trabajo.
  • Buscar solución a los errores reportados por los auxiliares en el transcurso de la operación y hacer seguimiento para detectar la causa raíz.
  • Optimizar las ubicaciones de distribución para incorporar las nuevas tiendas. 

 

 

Beneficios:

  • Descuentos corporativos.
  • Convenios educativos.
  • Alimentación cubierta al 70%.
  • Movilidad de acercamiento.
  • Utilidades

 

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