Se necesita Supervisor de Producción – Planta LimaFÁBRICA PERUANA ETERNIT S.A Cercado De Lima ,Lima
Para:
FÁBRICA PERUANA ETERNIT S.A
Somos una importante empresa transnacional perteneciente al Grupo Etex, líder en el mercado de la fabricación y comercialización de productos para la construcción. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de:
Supervisor de Producción
Planta Lima
Misión:
Asegurar el cumplimiento del plan de producción y que el proceso productivo sea continuo en las Plantas Planchas 2 y Planchas 5, minimizando las paradas de planta, optimizando los recursos materiales y mano de obra. Garantizando la Seguridad del Personal, Calidad de los productos.
Requisitos:
- Bachiller, Titulado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Química
- 3 de experiencia en empresas de manufactura.
- Inglés nivel intermedio
- Deseable Diplomado / Maestría en Administración de la Producción, Sistemas Integrados de Gestión.
- Disponibilidad para trabajar en Cercado de Lima, turnos rotativos
Funciones:
- Asegurar los arranques de las líneas productivas utilizando los recursos en forma eficiente y el abastecimiento oportuno de los materiales y repuestos, con el soporte de AMR y AMP.
- Asegurar que el personal desarrolle su trabajo en forma segura.
- Mantener en control las variables de control de procesos de las líneas de producción de acuerdo al plan de calidad (temperatura, humedad, densidad, etc).
- Elaborar solicitudes de mantenimiento preventivo y correctivo, involucrando al personal operario.
- Desarrollar los planes de mantenimiento autónomo y ejecutarlos en forma eficiente.
- Disponer de los recursos necesarios para cumplir con el programa de producción, asegurando la calidad del producto, controlar los defectivos y análisis de paradas de planta.
- Reportes de Indicadores de Desempeño, Análisis y Seguimiento. Cerrar ordenes de producción, inventarios, solicitudes de pedido con proveedores.
Beneficios:
- Formar parte de una transnacional líder en 5 continentes y en constante crecimiento.
- 15 sueldos al año.
- Alimentación cubierta al 60%.
- Participación en la repartición de utilidades.
- EPS cubierta al 50% por la empresa (trabajador y familiares directos)
- Tarjeta de alimentación.