Se necesita Supervisor de promotores en canal retail / Experiencia en tecnología – SANTA ANITA Grupo TawaSanta Anita ,Lima
Para:
Grupo Tawa
Nuestro cliente, importante empresa de tecnología, nos ha solicitado búsqueda de personal para:
SUPERVISOR DE PROMOTORES EN CANAL RETAIL / EXPERIENCIA EN TECNOLOGÍA / 1700 DE BÁSICO + COMISIONES
Requisitos:
Estudios culminados de las carreras de Administración, Marketing, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año como supervisor de ventas en el canal retail (de preferencia con productos de tecnología).
Dominio de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar de lunes a domingo en horario de tienda con un día de descanso a la semana.
Conocimiento en gestión e indicadores de ventas.
Liderazgo comprobado en todo momento.
Funciones:
Cumplimiento del plan de ventas de clientes claves.
Gestión de nuevos negocios.
Gestionar la solución de los inconvenientes de producto y servicio que se generan a los clientes claves.
Asegurar la implementación en campo de la estrategia comercial y de marca (campañas promocionales – descuentos – lanzamientos, entre otros).
Asegurar que el equipo entienda su rol dentro de la cadena de valor del cliente.
Hacer seguimiento y generar mecanismos de control a sus acciones, incluidas reuniones de equipo.
Reforzar y/o detectar falencias de capacitación dentro del equipo y dar feedback al jefe directo al respecto y sobre temas de motivación.
Asegurar que la imagen de la FFVV en el punto de venta corresponda al standard establecido por el cliente.
Verificar la asistencia puntual de la FF.VV.
Asegurar buena relación con el jefe de piso del punto de venta
Identificar las acciones de la competencia y comunicarlas oportunamente.
Administrar y controlar los recursos del cliente en el punto de venta.
Ser el experto del punto de venta: forma de venta, procesos internos, logísticos, horarios claves, sensibilidad a las acciones propuestas, potencialidades, etc.
Se ofrece:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Salario básico de 1700 + comisiones hasta 800 en base al rendimiento de su equipo.
Línea de carrera de acuerdo a su desempeño.
Pertenecer a sólida organización.
Capacitaciones constantes.