Se necesita SUPERVISOR DE SEGURIDAD INTEGRAL – HUACHIPA
Para:
CARVIMSA
Somos una empresa Transnacional perteneciente al Grupo COMECA de Costa Rica con más de 19 empresas en Latinoamérica. Nos especializamos en el rubro de empaques de cartón corrugado y derivados de papel; estamos certificados con ISO 9001, 14001 y BASC.
Nos encontramos en la búsqueda de un (01) SUPERVISOR DE SEGURIDAD INTEGRAL por reemplazo temporal por salud para la planta de Huachipa.
REQUISITOS:
- Bachiller o Titulado en Ingeniería Ambiental; Seguridad e Higiene; Civil, Industrial y/o Química.
- Especialización en Seguridad y Salud Ocupacional (De Preferencia)
- Dominio en Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
- Dominio en Legislación de la ley 29783 y su Reglamento.
- Experiencia en Auditoria interna y Certificaciones.
- Experiencia de 01 mínimo en el área de Seguridad.
- Disponibilidad para trabajar en la Planta de Huachipa.
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes (7:00am a 5:00pm)
FUNCIONES:
- Ejecutar el plan de seguridad y salud en el trabajo PASST
- Ejecutar el plan de capacitación anual de seguridad integral.
- Realizar el requerimiento de compra de EPP´S, uniformes (cambio anual).
- Revisar y gestionar la señalización en planta (según mapa de riesgos).
- Supervisar los servicios de fumigación, desratización, control de roedores y plagas.
- Participar en la actualización del IPER.
- Participar en la gestión del programa SOLED y Basc.
- Ejecutar simulacros programados y no programados.
- Participar en la investigación de los accidentes, incidentes peligrosos y analizar medidas correctivas a implementar.
- Brindar inducción y entrega de reglamentos de SST.
- Ejecutar capacitaciones y charla de 5 minutos según programa.
- Inspeccionar de equipos de emergencia de la organización.
- Inspeccionar y controlar los actos y condiciones inseguras.
- Entrega de EPP´S y uniforme.
- Supervisar las actividades de limpieza.
BENEFICIOS:
- Remuneración acorde al mercado
- Ingresar directo a planilla con todos los beneficios acorde a ley.
- Subvención alimentaria abierta al 70% por la empresa.
- Movilidad de ingreso.
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