SUPERVISOR DE SERVICIOS CENTRO ESPECIALIZADO DE SERVICIOS CORPORATIVOS S.A.C. – Perú , Lima

Se necesita SUPERVISOR DE SERVICIOS

Para:

CENTRO ESPECIALIZADO DE SERVICIOS CORPORATIVOS S.A.C.

CESCORP, es una empresa especializada en Soluciones Integrales de TI/SI,se encuentra en la busqueda de una:

 

Supervisor de Servicios

 

Requisitos:

 

Bachiller o Titulado de la carrera de Ingenieria de Sistemas, Electronica, Computacion, Administracion  y/o afines

Deseable Experiencia no menor a 2 años en el puesto

Conocimiento en ITIL

 

Funciones:

 

1.         Inspeccionar el trabajo del personal técnicos de soporte bajo su cargo y asegurarse que se sigan los procedimientos y normas establecidos para el servicio.

2.         Inspeccionar el estado y uso adecuado de los recursos (puesto de trabajo, equipos, herramientas y materiales de trabajo), asignados por la organización al personal para el cumplimiento de sus funciones y mantener actualizado el inventario de los mismos.

3.         Controlar al personal a su cargo para el cumplimiento de la puntualidad, asistencia, horarios, turnos, tiempos de conexión, uso del uniforme y normas de conducta en el área de trabajo.

5.         Apoyar a las jefaturas de cada servicio en la ejecución de los planes de capacitación interna y externa programados para el personal técnico de su localidad.

6.         Controlar los gastos operativos del personal a su cargo, de acuerdo a las políticas de Cescorp

7.         Realizar evaluación de desempeño del personal a su cargo.

8.         Realizar reuniones de trabajo con personal a su cargo.

9.         Elaborar los roles de turno del personal técnico para el soporte en horarios fuera de oficina.

10.      Colaborar y coordinar con la Jefatura de provincias en la elaboración del rol de vacaciones del perso-nal de las localidades a cargo.

11.      Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada por su jefatura inmediata superior

12.      Brindar apoyo y facilidades a las coordinadoras de servicios en el desempeño de sus funciones.

 

13.      Lograr la consolidación de un buen clima laboral entre todos los colaboradores de la localidad.

 

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