Importante empresa líder en su rubro, te invita a formar parte de su equipo de trabajo a la posición: Supervisor de Tienda.

Requisitos:

•        Grado académico: Universitarios en administración, Marketing o carreras afines.

•        Experiencia: Experiencia mínima 3 años en el Cargo.

•        Conocimientos: Experiencia en Trabajo de Campo, Manejo de KPIs, Manejo de inventario de Mercancías, Manejo de Office nivel intermedio.

•        Horario de trabajo: De apertura a Cierre de Tienda, 2 horas de refrigerio

•        Sueldo: Comisiones por cumplimiento

•        Competencias: Liderazgo, habilidad numérica, buena actitud, manejo de conflictos, orientación a resultados y tolerancia a la presión.

•       Disponibilidad para laborar en Comas, Pte.Piedra o Ventanilla.

Funciones:

•        Responsable de la Rentabilidad de la tienda

•        Responsable de la operación, administración de la tienda y activo fijo.

•        Supervisar la imagen adecuada de la tienda, productos etiquetados, atender devoluciones de producto y gestionar el servicio postventa

•        Ser responsable de la apertura/cierre de tienda asegurando su resguardo.

•        Ser responsable de los inventarios totales de la tienda y de la ejecución de los inventarios cíclicos.

•        Controla gastos de tienda para asegurar presupuesto.

Ofrecemos:

•        Ingreso directo a planilla, Beneficios de Ley.

•        Bonos por cumplimiento de metas. 

•        Seguro de Vida.

•        Reconocimiento nacionales e internacionales a nuestros mejores trabajadores y sus familias.

•        Descuentos en compras para empleados

•        Línea de carrera.

 ¡Únete a nuestra gran familia! Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.

ANÍMATE, ARRIÉSGATE, ESFUÉRZATE Y TRIUNFA, TÚ PUEDES SER PARTE DE ESTE GRUPO DE GENTE EXITOSA!! 

 Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.