Supervisor de Ventas Food ServiceSan Fernando – La buena FamiliaPerú ,Lima San Fernando – La buena Familia – Perú , Lima

En San Fernando actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Food Service, deseoso de acompañarnos a gestionar las acciones y estrategias planteadas con los clientes claves de San Fernando para lograr el cumplimiento de los objetivos de ventas, logrando participación en el mercado y rentabilidad dentro de las diferentes categorías.

Requisitos:

• Estudios Superiores en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o afines.

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.

• Manejo de office a nivel intermedio.

• Manejo del Idioma inglés a nivel intermedio.

• Diplomados en gestión de ventas y marketing (Deseable).

• Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:45 am a 6:15 pm.

• Lugar de trabajo: San Isidro.

• Disponibilidad inmediata y para gestionar en campo.

Funciones:

• Captar, desarrollar y mantener clientes con ventas rentables.

• Revisar, ingresar y gestionar la atención de los pedidos de su cartera de clientes.

• Identificar nuevas tendencias en los consumidores que puedan impactar en la gestión del canal

• Desarrollar nuevos negocios tanto en productos como en clientes.

• Coordinar en forma diaria la atención con sus clientes.

• Gestionar con las áreas involucradas la solución de los inconvenientes que se pueden presentar antes sus clientes.

• Asesorar de modo directo buscando fidelizar a sus clientes.

• Elaborar programa de visitas semanal a su cartera de clientes.

• Establecer objetivos por cada visita planificada con resultados esperados

• Participar activamente en las acciones a tomar para los despachos en fechas críticas y claves para los clientes.

• Elaborar el programa semanal de ventas de acuerdo a su zona de acción y/o tipo de cliente u categoría.

• Alinear con sus clientes los programas elaborados para asegurar su abastecimiento.

• Revisar en forma diaria que los pedidos sean ingresados según el programa enviado.

• Proponer adecuaciones a su estructura de acuerdo a las necesidades de la operación.

• Desarrollar las competencias y capacidades necesarias en el equipo para alcanzar los objetivos.

• Participar en el proceso de selección de sus reportes directos.