Se necesita
SUPERVISOR DE VENTAS – VIAJERO / VOLANTE

Para:
CAPITAL HUMAN GROUP SOCIEDAD ANONIMA CERRADA

Por encargo de nuestro cliente, importante empresa multinacional con presencia en diversos países, líder en innovación y soluciones tecnológicas. Se encuentra en la búsqueda de un profesional senior para integrar el área comercial al puesto de:

SUPERVISOR DE VENTAS – VIAJERO / VOLANTE

 

REQUISITOS:

·         Estudios Técnicos o universitarios relacionados al área comercial.                                         

·         Experiencia mínima de 3 años como supervisor de ventas                         

·         Experiencia en puestos de consumo masivo o ventas de intangibles.

 

Funciones Principales y secundarias

·         Preparar los pronósticos de ventas y gastos.                                                                                   

·         Buscar y elegir otros canales de distribución de ventas.                                                               

·         Investigar, sugerir y elaborar planes promocionales: regalos ofertas, canjes, descuentos, bonificaciones.                                                                                                                           

·         Analizar y organizar los tiempos y movimientos de las rutas y zonas de ventas.                

·         Analizar o estudiar y obtener las rutas de ventas convenientes y asignar el número exacto de vendedores.                                                                                                                     

·         Crear programas de capacitación para toda la fuerza de ventas.                                             

·         Capacitar y formar a los vendedores en el campo y en la sala de ventas.

 

Beneficios que ofrece la empresa

·         Todos los beneficios de Ley desde el primer día de trabajo.                       

·         Representar a una empresa con presencia internacional.

·         El mejor sistema remunerativo del rubro.

·         Línea de carrera.

·         Constante capacitación.

 

Competencias:

·         Solución de problemas.

·         Trabajo presión.

·         Alto nivel de liderazgo.

·         Organización. 

·         Negociación.

·         Actitud de servicio.

·         Muy buena dicción.           

·         Flexibilidad.

·         Trabajo en equipo.

·         Adaptación   

·         Comunicación efectiva.

·         Integridad.

·         Compromiso

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