Supervisor(a) de Hoteleria – Sodexo Perú S.A.C.

Se necesita Supervisor(a) de Hoteleria

Para:
Sodexo Perú S.A.C.

  • Descripción

  • SODEXO busca ser parte de la familia del mejor experto/experta en el cargo de Panadero Pastelero!

    Si, tu ADN está compuesto por:

    – 100% espíritu de servicio

    – 100% espíritu de progreso

    – 100% espíritu de equipo

    ¡Esta es tu oportunidad!

    •¿Qué buscamos?

    -• Conocimientos de cursos de lucha contra incendios y/o primeros auxilios • Cursos de servicio al cliente.

    • Conocimiento de EXCEL a nivel intermedio

    •¿Qué lograrás?

    • Organizar y coordinar el funcionamiento de los servicios de mantenimiento de alojamiento y módulos habitación y oficinas.

    • Supervisar la renovación y mantenimiento de los ambientes, equipo y mobiliario de acuerdo a las normas de salubridad, distribución de insumos, productos y bebidas velando por su buen estado de conservación.

    • Elaborar un informe de las acciones del personal a cargo para su Jefatura.

    • Programar y ejecutar las tareas mensuales del personal de área.

    • Controlar los costos generales concernientes al área de hospedaje.

    • Realizar las inspecciones planeadas de acuerdo al cronograma establecido por el área.

    • Informar a la jefatura cualquier acto que ponga en riesgo la estabilidad de la empresa.

    • Cumplir con otras funciones que, en materia de su competencia, le sean asignadas para el logro de los objetivos del área.

    • Capacitar y sensibilizar al personal a su cargo en la Política y demás documentos del Sistema de Gestión Integrado que les correspondan.

    • Apoyar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado.

    nciones que en materia de su competencia le sean asignadas para el logro de los objetivos del área.

    -¿Qué te ofrecemos?

    – Todos los beneficios por Ley

    – Asignación familiar

    – Ingreso a Planilla de Sodexo

    – Horas Extras

    ¡Nuestro ADN, nos hace una familia diferente!

    “SODEXO considera la diversidad y la inclusión como prioridades de desarrollo clave, siendo uno de nuestros principales objetivos promover una cultura que acepta diferencias y celebra talentos únicos”

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Técnico
  • Años de experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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