Se necesita Supervisor(a) de Tópico – Ate
Para:
RED MEDICA
RED MEDICA, somos una empresa con más de 15 años brindando los servicios Pre Hospitalarios, asistencial / Ocupacional y complementaria al SGSST. Centrados en la salud, y bienestar de nuestros socios estratégicos; con alto nivel de vocación de servicio y excelencia médica, Actualmente nuestro cliente se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento calificado para la posición de:
REQUISITOS
ü Licenciada(o) en enfermería (Titulada(o) /Colegiada(o) / Habilitación vigente)
ü Experiencia en el sector de Salud Ocupacional / Emergencias / Urgencias.
ü Constancia de Estudios de Salud Ocupacional / BLS / PHTLS (deseable)
ü Administración en salud (deseable).
ü Manejo de Excel a nivel intermedio.
ü Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares de supervisión o coordinación.
ü Reunir las competencias de Liderazgo, Responsabilidad, Trabajo bajo presión, Adaptabilidad al Cambio, Comunicación asertiva, proactividad y Orientación al Servicio.
FUNCIONES
ü Supervisar al personal destacado en Topico en las unidades de negocio en el cumplimiento de las labores y políticas propias de la empresa.
ü Administrar y gestionar adecuadamente al personal destacado en las unidades del negocio (tópicos)
ü Controlar la asistencia del personal destacado en las unidades de negocio (tópicos)
ü Emitir informes de actividades y atenciones propias de los tópicos.
ü Monitorear y auditar los inventarios de medicinas (ingreso / consumo), mediante el uso de registro de atenciones en cada unidad del negocio.
ü Reten en caso de ausentismo del personal en las unidades del negocio.
ü Capacitar y/o entrenar al personal destacado en las unidades del negocio.
ü Verificar los buenos hábitos de aseo de las unidades de negocio y ambulancias
HORARIO
ü Lunes a Viernes – De 08:00 a 18:35 Hrs
ü Sábado y Domingo en caso de ausentismo del personal (reten)
LUGAR
ü Salamanca – Ate (Unidad de Base).
SUELDO
ü S/. 2,850.00 Mensuales
OFRECEMOS
ü Ingreso a Planilla desde el primer día de labores.
ü Continúo entrenamiento y capacitación.
ü Crecimiento profesional en ganar mayor experiencia al desarrollar actividades de gestión en las unidades del negocio (Tópicos).
ü A ser parte de un grupo humano, orientado a mejorar la calidad médica y atención humana.