Técnico (a) de Mantenimiento Eléctrico de Ascensores – División Permanent Placemente MANPOWER PERÚ – Lima , Lima

Se necesita Técnico (a) de Mantenimiento Eléctrico de Ascensores – División Permanent Placemente

Para:

MANPOWER PERÚ

Nuestro cliente, importante empresa líder en mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de: Técnico (a) de Mantenimiento. 

 

Requisitos:

  • Profesional Técnico (a) en mantenimiento, electricidad, electrónica, o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 6 meses en el cargo.
  • Tener conocimiento en el mantenimiento técnico de ascensores. 
  • Disponibilidad para viajar según se requiera.
  • Disponibilidad para visitar diversos puntos se Lima según se requiera.
  • Lugar de trabajo: Surquillo.

Funciones

  • Realizar los mantenimientos de los ascensores de acuerdo a la programación con las herramientas y EPP's.
  • Revisar los ascensores y asegurar que se encuentre en buen estado y con los ajustes respectivos.
  • Brindar asesoramiento a los clientes durante los mantenimientos, en caso se requiera.
  • Contar con los formatos de mantenimiento y actualizarlos según las observaciones.
  • Registrar las observaciones de mantenimiento en la “Orden de Servicio” en caso aplique.
  • Entregar las boletas de servicio al Asistente Administrativo de Mantenimiento y Reparación para su ingreso al SAP en caso aplique.
  • Ejecutar el cronograma de los técnicos de apoyo para la atención de emergencias.
  • Enviar su reporte de horas extras y movilidades al Líder Técnico de Mantenimiento.
  • Otras funciones asignadas por su Jefe inmediato.

 

Se ofrece:

  • Salario básico de S/.2100.
  • Ingreso a planilla desde el primer día.
  • Beneficios al 100%.
  • Seguro SCTR.
  • Oportunidad de crecimiento y línea de carrera.
  • De lunes a Domingo de 07:00 a.m. a 03:00 p.m ,3:00 pm a 11:00 pm, 11:00 pm a 7:00 am. Con un descanso los días Miércoles y Jueves.

“En Manpower promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad”.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.

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