Se necesita Teleoperadores C/ experiencia FT Mañana trabaja de L a V / Disponibilidad para capacitarse
Para:
Dynamicall
¡PRESENTATE DIRECTAMENTE ESTE VIERNES 20 DE NOVIEMBRE EN DYNAMICALL E INICIA CAPACITACIÓN!!
Nos encontramos en búsqueda de TELEOPERADORES para el área de FIDELIZACIÓN de CLARO, Turno MAÑANA en condición FULL TIME que cumpla con lo siguiente:
¿Cuál es tu reto?
Fidelizar a clientes que presentaron inconvenientes con su servicio de Claro Hogar
¿Cuáles son los horarios de trabajo?
Rango de disponibilidad: 9:00 a.m a 7:00 p.m (8 horas de gestion) + Descanso fijo SÁBADO Y DOMINGO.
¿Qué necesito para postular a Dynamicall?
-Disponibilidad de iniciar capacitación este Viernes 20 de Diciembre
-Mayores de 18 años
-Secundaria completa, estudios superiores o técnicos (concluido, en curso o trunco).
-Manejo de office – nivel usuario
-Experiencia mínima de 3 meses en ventas presencail o call center (Portabilidad, Migracion, Crosselling, Ventas o Retenciones.
– Disponibilidad para quedarse en capacitación el mismo día de entrevista (Viernes 20/12)
¿Cuáles son los beneficios que me ofrecen?
-Descanso fijo Sabado y Domingo
-Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo
-Sueldo + Incentivo (hasta los S/500.00)
-Formación corta y remunerada
-Línea de carrera a partir del 3° mes.
-Pagos puntuales
-Premiaciones semanales y mensuales
¿CÓMO PUEDO PRESENTARME A LA ENTREVISTA?
Dirección: Calle Santa Inés 115 – Ate (Referencia: media cuadra del puente Santa Anita o altura del Mall)
Entrevista: Preséntate directamente VIERNES 20 DE DICIEMBRE
Hora de entrevista: 9:00 am (hora puntual)
Presentar: CV impreso + DNI en físico y copia simple.
Preguntar por: Pierina Carbajal o Jesús Guzmán indicar que se presentan por la campaña PREVENTIVA FIJA.
¡¡ESTE VIERNES 20 INICIAMOS CAPACITACIÓN!! ¡¡¡TE ESPERAMOS!!!
“Dynamicall mantiene una política de contratación inclusiva, rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria hacia algún trabajador o personal solicitante, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección".