Se necesita TRABAJADORA SOCIAL – Generalista de Recursos Humanos & Bienestar Social
Para:
ABB
Si está buscando trabajo con un propósito, proyectos globales desafiantes y con la oportunidad de dar forma a la tecnología del futuro, ¡sube a bordo y escribamos el futuro juntos!
ABB es una empresa líder mundial en tecnologías de potencia y automatización con más de 100 años que genera, transmite y distribuye electricidad de manera eficiente mientras trabaja para aumentar la productividad en operaciones industriales, comerciales y de servicios públicos en todo el mundo.
Objetivo del puesto
Gestionar el área de bienestar social y brindar soporte en los procesos de recursos humanos para contribuir con un adecuado clima laboral y cumplir con las normas y políticas tanto de la compañía como las laborales.
Requisitos
- Licenciatura de trabajo social.
- Colegiatura y habilitación vigente.
- De preferencia Maestría / Diplomado en recursos humanos.
- Cursos de Seguridad y Salud Ocupacional, legislación laboral, subsidios y trámites administrativos en Essalud.
- Experiencia mínima de 5 años como responsable de Bienestar social y cumpliendo funciones HR Specialist, Generalista, Coordinadora, Business Partner.
- Experiencia con poblaciones de 300 trabajadores a más, deseable experiencia en manejo de sindicatos.
Conocimientos
- Diseño, implementación y supervisión de programas de Bienestar Social (Eventos corporativos, conmemorativos, de salud, educativos, entre otros).
- Gestión, administración y coordinación de las Pólizas de Seguros EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA, seguros internacionales y Oncológico.
- Gestión administrativa de trámites en ESSALUD (inscripciones de derechohabientes, adscripciones, acreditaciones, lactancia, recupero de subsidios por: pre y post parto, enfermedades, validación de certificados médicos, etc.).
- Supervisión, seguimiento y monitoreo del estado de salud de los trabajadores en caso de enfermedad, accidente común, emergencia, y/o accidente de trabajo, casos sociales y otros que requieran especial atención mediante visitas domiciliarias y hospitalarias.
- Supervisión del Concesionario de alimentos, Tópico médico, Buses.
- Responsable de la implementación de políticas y estrategias de Recursos Humanos.
- Gestionar y brindar soporte en los procesos de selección, inducción, desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones, beneficios y comunicación interna, según las necesidades del negocio.
- Asesoría al área de negocio en temas de recursos humanos con la finalidad de detectar las principales contingencias laborales y brindar soluciones efectivas.
- INGLES a nivel INTERMEDIO ALTO (indispensable) o Avanzado (deseable).
Se ofrece
- Oportunidad de pertenecer a una compañía multinacional de alto prestigio.
- Desarrollo profesional y gestión de clase mundial.
- Beneficios corporativos y remuneración atractiva en el mercado