Se necesita TRABAJADORA SOCIAL – Generalista de Recursos Humanos & Bienestar Social

Para:

ABB

Si está buscando trabajo con un propósito, proyectos globales desafiantes y con la oportunidad de dar forma a la tecnología del futuro, ¡sube a bordo y escribamos el futuro juntos!

 ABB es una empresa líder mundial en tecnologías de potencia y automatización con más de 100 años que genera, transmite y distribuye electricidad de manera eficiente mientras trabaja para aumentar la productividad en operaciones industriales, comerciales y de servicios públicos en todo el mundo.

 

Objetivo del puesto

Gestionar el área de bienestar social y brindar soporte en los procesos de recursos humanos para contribuir con un adecuado clima laboral y cumplir con las normas y políticas tanto de la compañía como las laborales.

Requisitos

  • Licenciatura de trabajo social.
  • Colegiatura y habilitación vigente.
  • De preferencia Maestría / Diplomado en recursos humanos.
  • Cursos de Seguridad y Salud Ocupacional, legislación laboral, subsidios y trámites administrativos en Essalud.
  • Experiencia mínima de 5 años como responsable de Bienestar social y cumpliendo funciones HR Specialist, Generalista, Coordinadora, Business Partner.
  • Experiencia con poblaciones de 300 trabajadores a más, deseable experiencia en manejo de sindicatos.

 

Conocimientos

 

  • Diseño, implementación y supervisión de programas de Bienestar Social (Eventos corporativos, conmemorativos, de salud, educativos, entre otros).
  • Gestión, administración y coordinación de las Pólizas de Seguros EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA, seguros internacionales y Oncológico.
  • Gestión administrativa de trámites en ESSALUD (inscripciones de derechohabientes, adscripciones, acreditaciones, lactancia, recupero de subsidios por: pre y post parto, enfermedades, validación de certificados médicos, etc.).
  • Supervisión, seguimiento y monitoreo del estado de salud de los trabajadores en caso de enfermedad, accidente común, emergencia, y/o accidente de trabajo, casos sociales y otros que requieran especial atención mediante visitas domiciliarias y hospitalarias.
  • Supervisión del Concesionario de alimentos, Tópico médico, Buses.
  • Responsable de la implementación de políticas y estrategias de Recursos Humanos.
  • Gestionar y brindar soporte en los procesos de selección, inducción, desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, compensaciones, beneficios y comunicación interna, según las necesidades del negocio.
  • Asesoría al área de negocio en temas de recursos humanos con la finalidad de detectar las principales contingencias laborales y brindar soluciones efectivas.
  • INGLES a nivel INTERMEDIO ALTO (indispensable) o Avanzado (deseable).

 

Se ofrece

  • Oportunidad de pertenecer a una compañía multinacional de alto prestigio.
  • Desarrollo profesional y gestión de clase mundial.
  • Beneficios corporativos y remuneración atractiva en el mercado
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