Se necesita
Trabajadora Social

Para:
Renzo Costa S.A.C.

Renzo Costa te invita a formar parte de nuestro equipo de colaboradores en el puesto de Trabajadora Social, puesto que tiene como objetivo apoyar la gestión, formulación, ejecución, evaluación de planes, programas y proyectos de bienestar social dirigidos a mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores. 

 

Requisitos:

– Titulada colegiada y habilitada como Trabajadora Social.

– Experiencia de 2 años en puestos similares.

– Conocimientos de leyes laborales, conocimiento de trámites de Essalud.

– Conocimiento de computación (Word, Excel. Power Point) a nivel avanzado.

 

Funciones:

– Realizar trámites en ESSALUD, EPS, AFP, ONP acorde a las necesidades de los casos que se presenten.

– Validar los documentos presentados de todo el personal de los derechohabientes de los trabajadores.

– Controlar la presentación y mantener el archivo actualizado y ordenado de todos los descansos médicos, licencias, permisos, de los trabajadores.

– Diseño y publicación del periódico mural.

– Brindar Información, gestión y afiliación de la EPS.

– Apoyo en el proceso de inducción al personal nuevo.

– Organizar los eventos o celebraciones que involucre la participación y el bienestar del personal.

– Efectuar la evaluación de las necesidades de los trabajadores y presentar un informe al jefe de recursos humanos para ver alternativas de apoyo o solución.

– Atender personalmente a los trabajadores en sus distintas necesidades relacionadas a salud, justificación de inasistencias, adelantos y otros temas personales o laborales. 

– Realizar en coordinación con la jefatura de recursos humanos, la organización y ejecución de los programas de bienestar social, higiene, salud, seguridad, campaña escolar, solidaridad, salud ocupacional y capacitaciones en SST.

– Monitorear el programa de beneficios a los colaboradores (descuentos por compras, permisos por cumpleaños, etc.).

– Realizar seguimiento y verificación de los descansos médicos emitidos por Essalud y centros médicos particulares.

– Apoyar a la jefatura de recursos humanos en las actividades que la gerencia considere oportuno realizar como parte del programa de responsabilidad social.

– Orientar y dar apoyo a los colaboradores con problemas familiares, personales o sociales.

– Coordinar y ejecutar los programas internos que se realicen para mejorar la comunicación interna, trato interpersonal, clima laboral, calidad de vida, entre otros relacionados.

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