Se necesita TRABAJADORA SOCIAL Y BIENESTAR – SUPLENCIA POR MATERNIDAD
Para:
Terpel Perú
Terpel Perú, importante empresa transnacional dedicada a la venta de gas natural vehicular, combustibles líquidos y tiendas por conveniencia, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Trabajadora Social Y Bienestar.
Responsabilidades:
- Elaborar el plan de bienestar social anual de la compañía.
- Orientación al personal en temas de bienestar.
- Atención de casos sociales del personal.
- Elaborar, organizar y ejecutar programas de bienestar social, en beneficio de los trabajadores.
- Administración, control y reporte de los uniformes del personal.
- Ingreso, Control y Reporte de Descansos Médicos del personal, para aplicación en planilla.
- Manejo e Ingreso a T-Registro.
- Inscripción, reporte de titulares y derechohabientes en el sistema de EPS que contrata la clínica.
- Control y seguimiento del Seguro EPS y SCTR de los trabajadores en general.
- Coordinación, control y ejecución de los chequeos médicos ocupacionales al personal.
- Gestiones ante EsSalud sobre cobros de reembolso por subsidios (maternidad, incapacidad temporal, accidentes) trámites de inscripción derechohabientes, lactancias, hospitalizaciones, entre otros.
- Declaración avisos de accidentes de trabajo a través del seguro SCTR.
- Coordinación y ejecución de actividades referidas a Seguridad en el Trabajo
- Coordinaciones directas con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Responsable del cumplimiento del plan de actividades programadas por el médico ocupacional
- Ejecución de actividades y eventos corporativos.
- Evaluación y control de las solicitudes de préstamos del personal.
- Manejo, control y reporte de los créditos de atención medica del personal.
- Ejecución de Boletín Informativo Mensual del área de Bienestar.
- Planteamiento y Ejecución del Programa de Voluntariado Corporativo.
- Planteamiento, Programación y Ejecución de diversos Programas de carácter cultural, recreativo y conmemorativo de la institución.
- Elaboración continúa de los Murales Informativos.
- Otras tareas determinadas por la jefatura de Gestión Humana.
Requisitos:
- Colegiados de las carreras de Trabajo Social.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en empresas del sector.
Beneficios:
- Salario acorde al mercado.
- Oportunidad de crecimiento.
- Beneficios corporativos.
- Descuentos educativos.
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