Se necesita TRAINEE DE BIENESTAR SOCIAL
Para:
AESA Infraestructura y Minería
AESA Infraestructura & Minería empresa del grupo BRECA, se encuentra en la búsqueda de personal calificado para asumir el puesto de TRAINEE DE BIENESTAR SOCIAL
Objetivo del Puesto:
Apoyar al área de bienestar para garantizar la mejor atención en salud, así como procurar su desarrollo y ejecución integral mediante actividades recreativas, culturales, deportivas, asistenciales y responsabilidad social.
Requisitos:
· Estudios mínimos : Trabajo Social (Egresado)
· Experiencia previa en puestos similares: 6 meses
Conocimientos:
· Sobre procesos de Recursos Humanos
· Gestiones documentarias ante ESSALUD
· Cobro de beneficios sociales
· Negociación
· Microsoft Office Nivel Intermedio
Funciones:
· Apoyar para que el personal que se incorpora a la SEDE, cuente con: habitación, alimentación,
· uniforme, útiles indispensables para llevar a cabo sus labores, e informar a Gerencia de RRHH y
· Realizar la charla de inducción al personal nuevo en relación a sus beneficios que obtiene desde
· su ingreso a AESA (seguro ESSALUD, SCTR, AFP, EPS, seguro + vida, etc.)
· Dar seguimiento a salida de personal que solicita permisos por problemas familiares.
· Apoyar, coordinar y ejecutar bajo supervisión programas de bienestar laboral con temas de
· prevención de enfermedades y accidentes que beneficien a los trabajadores y sus familias.
· Apoyar en la evacuación del personal que ha sufrido accidente de trabajo o desvanecimiento
· por enfermedad dentro de la obra.
· Atención y seguimiento de casos ocasionados por accidentes de trabajo (derivados a otras
· provincias o Lima) previa indicación de Coordinación de Bienestar Social.
· Realizar visitas domiciliarias y hospitalarias en los seguimientos de caso.
· Apoyar en la realización de reportes mensuales de Ausentismo por Incapacidad Temporal y
· Subsidios de acuerdo a los procedimientos internos.
· Apoyar en el control diario de descansos médicos para identificar los subsidios y ejecutar el
· trámite de rembolso ante ESSALUD.
· Brindar apoyo en el asesoramiento adecuado a colaboradores y familiares en las gestiones de
· indemnizaciones de: Seguro de vida ley, + Vida, seguro vida particulares, SCTR, jubilación en la
· ONP, AFP.
· Apoyar en la atención a los casos sociales, accidentados, fallecimientos, otros, realizando las
· coordinaciones y los trámites necesarios para su atención inmediata.
· Encargada de velar por el uso del Buzón de Sugerencia, dando valor a las opiniones del personal
· para proponer mejoras y actividades necesarias para la motivación de los trabajadores.
· Apoyar la organización de los eventos sociales, deportivos y culturales de la SEDE.
· Monitorear los comedores, campamentos, vestuarios, oficinas y servicios higiénicos, buscando
· el bienestar de colaboradores.
· Mantener actualizados en file: las fichas sociales de los trabajadores, velando por la
· información personal (domicilios, composición familiar, etc.) y los exámenes anuales de salud
· ocupacional (prevención de enfermedades ocupacionales).
· Apoyar en el control y seguimiento de asignación y permanencia de los campamentos de
· empleados y obreros, con la facultad de amonestar o suspender en caso esto no se cumpla.
· Ingresar los datos de los Derecho habientes en la base del T-REGISTRO, dentro de las 24 horas
· de ingresado el trabajador a sede (dependiendo de la cobertura podrá ser manejada en la sede
· principal de Lima).
Competencias:
- Planificacion y Organización
- Administracion de documentos e información
- Creatividad y desarrollo
- Capacidad de comprender instrucciones
- Comunicación efectiva
- Responsabilidad
Condiciones laborales:
- Sistema de trabajo 14×7
- Ingreso a planilla
- Cuenta con todos los beneficios de ley
- SCTR y seguro de vida ley desde el primer día de trabajo
- Línea de carrera en la organización
- Alojamiento y alimentación son cubiertas por la empresa durante su estadía en mina.
- Los beneficios remunerativos se mencionarán durante la entrevista.