World Vision Lima , Lima World Vision – Lima , Lima

World Vision es una organización cristiana internacional de desarrollo, dedicada a trabajar con la niñez, sus familias y comunidades para reducir la pobreza y la injusticia. Buscamos que las niñas y niños estén protegidos, que desarrollen su potencial y participen como agentes de cambio para su comunidad. Estamos presente en el Perú hace más de 20 años, sirviendo a la niñez peruana a través de programas de salud, nutrición, educación temprana, animación a la lectura y participación infantil y adolescente, entre otros.

Buscamos un(a) profesional que comparta nuestros valores institucionales, con alto nivel de servicio y habilidades para gestionar el cambio de forma innovadora y eficiente para ocupar el puesto de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS en nuestra Oficina Nacional con Sede en Lima.

Propósito

Desarrollar y controlar las acciones, programas y procesos de gestión del talento (reclutamiento, selección, aprendizaje entre los principales) dentro del marco de los lineamientos y objetivos de la organización, reforzando así la atracción, retención y desarrollo del talento; así como su alineamiento a la cultura.

Funciones del puesto

–      Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional dentro de los plazos establecidos, buscando eficiencia en los mismos

–      Desarrollar el proceso de inducción al personal a nivel nacional a partir de los lineamientos establecidos

–      Desarrollar los procesos de aprendizaje asignados, a partir de la adecuada identificación de oportunidades, buscando potenciar las habilidades de los colaboradores para el desarrollo de sus funciones y su desarrollo profesional.

–       Recomendar el diseño e implementación de planes de aprendizajes pertinentes y alineados a los objetivos estratégicos, actualizando los materiales o herramientas didácticas necesarias.

–      Registrar y mantener actualizadas las bases, políticas e indicadores de reclutamiento, inducción y aprendizaje del personal a nivel nacional.

Requisitos del puesto

– Profesional en Psicología o Administración

Experiencia

–       02 años de experiencia en ejecución y control a procesos de reclutamiento y selección, aprendizaje e Inducción.

–       Experiencia en la elaboración, revisión de reportes de información estadística.

–       Experiencia en el trabajo con diferentes cargos o niveles dentro de la organización.

–       Conocimiento técnico en Gestión de Recursos Humanos

–       Manejo de herramientas de selección de personal por competencias.

–       Conocimiento en el manejo de redes para el reclutamiento de personal.

–       Conocimiento de dinámicas y estrategias de capacitación

–       Ofimática Nivel Intermedio

–       Inglés Nivel Intermedio

–       Orientación al logro

–       Pensamiento analítico

–       Innovación y cambio

Condiciones del trabajo

–      100% oficina

Compensación del puesto

·   Salario acorde al mercado.

·   Ingreso a Planilla.

·   Atractivo paquete de beneficios corporativos.