ADMINISTRADOR MAQUIRENA SAC – Lurigancho , Lima

Se necesita ADMINISTRADOR

Para:

MAQUIRENA SAC

REQUISITOS

Titulado de la carrera de Ing. Industrial, administración ó contabilidad 

– Experiencia laboral de 3 años en Jefaturas o Administradora en empresas industriales (Indispensable)

– Deseable con Especialización o diplomado en calidad, administración, Finanzas o afines.

– Dominio de MS Office a nivel avanzado

– Experiencia en manejo de personal a todo nivel.

– Con sólidos conocimientos de Contabilidad, Presupuestos, Costos, Finanzas, e Importaciones.

– Disponibilidad para laborar en Cajamarquilla, distrito de Lurigancho

– Conocimientos en Sistema de Gestión de calidad ISO

– Competencias: facilidad de palabra, extrovertido, innovador, leal, emprendedor, analítico y capacidad para trabajar en equipo.

– Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley

 

FUNCIONES:

– Planificar e implementar las acciones que aseguren los objetivos y resultados planteados por la empresa.

– Asegurar la actualización de la información de las gestiones del equipo a su cargo en el sistema de cobranza.

– Generación de reportes internos y de indicadores de gestión.

– Revisión y comparación de resultados proyectados vs. reales. Análisis de desviaciones y contribución a mejoras.

– Reporta directamente al Gerente General

– Desarrollar un óptimo trabajo con los clientes actuales y fidelizar a nuevos clientes.

– Realizar las superposiciones de todas las áreas de la empresa (ventas, atención al cliente, importaciones, logística) a través de los responsables de cada área

– Crear y gestionar los indicadores de resultados de la empresa (financieros, calidad de servicio, RRHH., entre otros)

– Definir los recursos humanos necesarios para lograr los objetivos

– Optimizar y proteger los bienes y materiales que la empresa posee

– Velar por los activos de la empresa

– Analizar y mejorar los procesos administrativos y operativos

– Armar un plan de mejora en función al análisis foda como herramienta.

– Trabajar con directivas de gestión de capital humano, en función al desempeño y cumplimiento de objetivos

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