Se necesita Analista de Desarrollo Organizacional

Para:

STATKRAFT PERU S.A.

 

¿Le gustaría compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana?  

Somos una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con la diversidad, la inclusión y la equidad de género. Además, desarrolla sus operaciones en 15 países, bajo sólidos estándares de seguridad y éticos. Los invita a unir su talento como nuestro Analista Senior de Desarrollo Organizacional y ser parte de un futuro más verde. 

Para nuestra oficina en Perú, estamos buscando un(a) Analista de Desarrollo Organizacional.  

 

Tu Rol:

  • Asesorar a las Gerencias y atender sus requerimientos para el manejo óptimo de sus recursos humanos, transmitiendo adecuadamente las políticas, procedimientos y procesos de HR de la empresa, involucrándose en los planes de desarrollo de talento humano
  • Manejar procesos de selección (supervisando a un tercero), realizar entrevistas, dinámicas, e informes resumen de la terna.
  • Implementar las estrategias de desarrollo de personas, evaluar proveedores, coordinar entrenamientos o actividades que sean necesarias.
  • Coordinar con la casa matriz procesos internos que se implementan localmente.
  • Coordinar eventos relacionados a clima como fiestas y celebraciones.
  • Aplicar encuestas para medir y tomar buenas decisiones en cuanto a la estrategia de HR.
  • Implementar los programas de desarrollo que se requieran.
  • Coordinar el diseño para la mejor llegada de la información de desarrollo dentro de la empresa.
  • Asesorar a los líderes en los temas de feedback, desempeño, mejora continua, etc

 

El perfil:

  • Titulado o bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Comunicaciones, Administración de Empresas o afines. Deseable diplomado y/o especialización en gestión de carrera o desarrollo organizacional.
  • 3-4 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner o especialista en desarrollo organizacional, selección o capacitación.
  • Conocimiento en diseño y gestión de recursos humanos por competencias.
  • Conocimiento en diseño e implementación de estrategias de desarrollo.
  • Dominio de entrevista por competencia (STAR), coaching organizacional, legislación laboral
  • Inglés Intermedio
  • MS Office a nivel usuario.

 

Beneficios:

  • Beneficios de acuerdo a Ley
  • Beneficios adicionales enfocado a balance vida – trabajo (home office, flexibilidad, tiempo libre, deporte, etc)
  • Sede de trabajo en San Isidro, Lima
  • Excelente clima laboral 

 

Para nosotros, las ideas de nuestros colegas comprometidos y ambiciosos marcan la diferencia. Si desea compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana, presente su solicitud en línea.

 

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