Se necesita
Analista de Gestión del Talento Humano | Barranca – Huacho

Para:
Confidencial

Empresa líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un profesional para trabajar en el área de Gestión del Talento (Recursos Humanos).

Requisitos:

  • Egresado de Psicología, con especialización en Organizacional o Trabajo Social con especialización es Selección de personal.
  • Contar con 2 año como mínimo en posiciones de Recursos Humanos, realizando funciones similares a lo publicado.
  • Conocimientos y experiencia en Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Entrenamiento.
  • MS Office a nivel Intermedio.
  • Vivir en Zonas aledañas de Paramonga / o tener disponibilidad de residir en Paramonga.

Funciones:

  • Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal, así como diseñar e implementar los programas de entrenamiento y planes de desarrollo del personal, para satisfacer las necesidades de talento actuales y futuras de la empresa.
  • Reclutar al personal idóneo en base al perfil del puesto y las necesidades del área solicitante, asegurándose del cumplimiento del flujo de entrevistas y aprobación de oferta laboral.
  • Elaborar el plan de inducción y asegurarse de su seguimiento.
  • Ayudar a desarrollar e implementar planes de capacitación y crecimiento para el personal alineados al proceso de administración del desempeño y los objetivos organizacionales.
  • Realizar el seguimiento de los planes de capacitación, buscar y proponer proveedores y cursos, realizar inscripciones a cursos, enviar invitaciones, recabar la información de certificados, y elaborar los convenios de entrenamiento.
  • Medir la eficacia de las capacitaciones realizadas al personal, estableciendo mecanismos de control.
  • Realizar el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño en toda la organización, desde el establecimiento de objetivos, durante el seguimiento semestral y hasta la evaluación de los mismos.
  • Reforzar la cultura y valores organizacionales y lograr su interiorización en los colaboradores a través de talleres, capacitaciones y refuerzos de comunicaciones.
  • Otras que asigne el jefe inmediato

Beneficios:

  • Todos los correpondiente a Ley
  • Almuerzo cubierto al 100%
  • Horario d trabajo de lunes a viernes de 8:30am a 06:00pm y Sabados de 8:30am a 11:30am
  • Sueldo S/ 1500 soles en planilla
  • Contrato renovable según desempeño
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