Se necesita Analista De Marketing Y ContenidosUniversidad Continental SAC Lima ,Lima

Para:
Universidad Continental SAC

Contribuir en la formación de líderes con mentalidad emprendedora y el crecimiento del EPG; a través de la Estrategia Inbound Marketing.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Revisar y corregir el material de contenidos: piezas gráficas, mails, eventos, webinars, ferias u otros, con la sede y filiales.

Coordinar, supervisar y monitorear el performance de la generación de contenidos.

Gestionar el plan de contenidos para la Escuela de Posgrado según cronograma de inicios. (Blog/videoblogs/ebooks).

Coordinar entrevistas y levantamiento de información con los especialistas /docentes/exalumnos/estudiantes,

Analizar el resultado de los contenidos, de acuerdo al análisis de HUBSPOT.

Responder las consultas/comentarios que pudieran llegar al blog, relacionados a los programas y tema, derivando a las áreas respectivas.

Elaborar y supervisar las estrategias de comunicación, mensajes claves, segmento del público objetivo, valor de marca en coordinación con la FFVV. (chatbot, whatsapp, línea gratuita)

Conseguir rebotes en medios y redes sociales de los contenidos del blog.

Participar en eventos institucionales y de difusión de programas de Posgrado a nivel nacional, así como de participación en ferias, seminarios y auspicios.

Coordinar con las Organizaciones con las que se ha firmado convenio de Endomarketing.

Cubrir eventos de la EPG, mediante el uso de herramientas digitales. (fotografías, contenido, etc).

Y otras funciones propias de su cargo o que jefe inmediato le asigne.

EDUCACIÓN:

Egresado en Ciencias de la Comunicación, Publicidad, Administración y/o Marketing

Especialización en marketing de contenidos.

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:

Conocimiento en redacción de contenidos

Conocimiento en marketing de Contenidos

Conocimiento en Marketing Digital

Competencias Digitales

Inglés intermedio

EXPERIENCIA:

Mínimo de 1 año en puestos de comunicación y marketing, en empresas del sector Educativo.

HABILIDADES Y ACTITUDES:

Organización y planificación del trabajo

Gestión de Recursos

Orientación a objetivos y resultados

Resolución de problemas toma de decisiones

BENEFICIOS:

Línea de carrera de acuerdo a desempeño

Excelente ambiente de trabajo 

 

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