Se necesita Analista de planilla y Remuneraciones
Para:
Confidencial
Importante empresa, se encuentra en la búsqueda de un ASISTENTE. DE REMUNERACIONES Y PLANILLAS
REQUISITOS
- Egresado profesional de las carreras de: Contabilidad, Administración o afines.
- Experiencia de 1 año en el área de planillas y remuneraciones.
- Manejo de Excel a nivel avanzado (indispensable).
- Manejo de software de planillas
- Experiencia manejando planillas de más de 500 colaboradores.
- Experiencia manejando planillas de remuneraciones variables.
- Cursos de actualización en: procesamiento de planillas, Normas laborales, gestión de recursos humanos, etc.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados en San Juan de Lurigancho.
FUNCIONES:
- Realizar el cálculo de las nóminas de empleados de la compañía en quincena y fin de mes.
- Realizar el calculo de los beneficios sociales (CTS, gratificación y vacaciones) de los colaboradores de la organización.
- Elaborar y enviar archivo de transferencia bancaria de la nómina.
- Realizar el cálculo, certificado y registro de liquidaciones de beneficios sociales.
- Realizar el cálculo de impuestos y aportaciones de ESSALUD, SCTR, ONP Y AFP, etc.
- Elaboración de indicadores del área de Gestión de Talento Humano (costo remunerativo, bonos, fuerza laboral, rotación de personal, etc), análisis de incrementos vs. Presupuesto.
- Controlar la asistencia de los colaboradores de la compañía.
- Controlar el cumplimiento del cronograma anual de vacaciones.
- Seguimiento a las renovaciones de contratos para cumplir con los plazos establecidos de acuerdo a ley.
- Recibir incidencias y consultas de los colaboradores relacionadas al pago de la nómina. Brindar apoyo en la elaboración del presupuesto de área.
- Apoyar en la elaboración del análisis de las remuneraciones y determinar escalas salariales.
- Apoyar en actividades del área.
OFRECEMOS:
- Línea de carrera
- Beneficios corporativos
- Convenios educativos
- Utilidades
- Vida Ley
·
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.