Se necesita Analista de Planilla y Remuneraciones
Para:
Talent 360
Por encargo de nuestro cliente, importante cliente del sector del sector tecnológico multisectorial, nos encontramos en la búsqueda de un: Analista de Planilla y Remuneraciones
Requisitos:
- Bachiller o Titulado de Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia en Recursos Humanos de 2 años y medio.
- Experiencia en manejo de T-Registro y PLAME.
- Con conocimiento en legislación laboral y tributaria.
- Haber trabajado en empresas con mínimo de 1000 personas.
- Disponibilidad para laborar en Chorrillos.
- Microsoft Office Nivel Avanzado
Funciones:
- Elaborar el cálculo correcto de la planilla de pagos, liquidaciones, vacaciones, gratificaciones, bonos etc. de la empresa.
- Realizar la validación del tareo; gestionar la aprobación de las horas extras de todas las áreas, generar amonestaciones por tardanzas o incumplimientos
- Emisión de medios de pago de los procesos mensuales.
- Procesar, emitir, analizar y validar el asiento de nómina y provisiones mensuales y cargar los asientos contables al ERP.
- Elaborar y presentar reportes, costeos u alguna otra información referente a la planilla que se solicite.
- Proceso, validación y emisión de archivos de conciliación de AFPNET,PDT PLAME y Otras Aportaciones mensuales
- Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados.
- Atender los requerimientos (conciliaciones, Mintra, Sunafil) de las sedes y en coordinación con el Jefe de RRHH.
- Realizar procedimientos y políticas del área.
- Mantener actualizado y ordenado los registros y legajos de personal de la Corporación, alineado a los requerimientos de las Políticas de la organización.
- Administrar el registro de altas y ceses de personal en todos los procesos vinculados
- Preparar el reporte de vacaciones, y comunicar o brindar información a los colaboradores respecto a su estado actual.
Se Ofrece:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Sueldo acorde al mercado.
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