Se necesita Analista de Planillas

Para:

Confidencial

Nos encontramos en la busqueda de un/a Analista de Planillas que cumpla con el siguiente perfil:

 

A. Misión 

• Administrar el Sistema de Remuneraciones, efectuando la correcta y oportuna formulación, procesamiento, pago de planillas y otros beneficios del personal de la empresa.

 

B. Perfil del cargo

• Bachiller o Titulado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

• Contar con 3 años de experiencia en elaboración y manejo de planillas de dos empresas.

• Haber manejado planillas de 500 colaboradores a más.

• Manejo de Excel a nivel avanzado.

• Conocimiento de Legislación laboral.

 

C. Funciones específicas

 

• Elaboración de payroll y cálculo de  las planillas de las empresas.

• Envío mensual de boletas de pago al personal de las empresas.

• Elaboración de las liquidaciones de beneficios sociales.

• Elaborar, presentar y realizar el pago del PLAME.

• Supervisar las altas, y bajas del personal en SUNAT.

• Presentar y realizar el pago de AFP.

• Realizar la afiliación a AFP del personal que lo solicite.

• Realizar el cálculo de Utilidades y elaborar los certificados de Utilidades.

• Realizar el cálculo de Gratificación.

• Realizar el cálculo de CTS.

• Elaborar y enviar las cartas Informativas de 4 últimas remuneraciones para CTS.

• Elaborar y enviar las cartas Pago de CTS.

• Gestionar traslados de entidades de CTS.

• Enviar al área de Finanzas la información de los totales a pagar de Planilla, CTS y Gratificaciones.

• Elaborar los archivos TXT para el pago de Planilla, Gratificación, CTS y Utilidades.

• Calcular de provisión de Gratificación, CTS y Vacaciones.

• Recepcionar y gestionar aprobación de solicitudes de Adelantos y/o préstamos. 

• Controlar mensualmente la programación de vacación anual por área.

• Actualizar mensualmente el reporte de  vacaciones que se envía a Gerencia.

• Supervisar la baja de activos del personal, para generar la devolución o el descuento de los mismos en las liquidaciones de beneficios sociales.

• Elaboración y entrega de Memorándums, por amonestación o felicitaciones al personal.

• Informar los ceses de personal a las gerencias.

 

D. Beneficios

 

• Sueldo acorde al mercado.

• Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.

• Convenios Corporativos

• Horario de lunes a viernes de 8:30 am. a 6:30 pm. (trabajo remoto)

 

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