Se necesita Analista de Planillas
Para:
Confidencial
Nos encontramos en la busqueda de un/a Analista de Planillas que cumpla con el siguiente perfil:
A. Misión
• Administrar el Sistema de Remuneraciones, efectuando la correcta y oportuna formulación, procesamiento, pago de planillas y otros beneficios del personal de la empresa.
B. Perfil del cargo
• Bachiller o Titulado de la carrera de Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Contar con 3 años de experiencia en elaboración y manejo de planillas de dos empresas.
• Haber manejado planillas de 500 colaboradores a más.
• Manejo de Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento de Legislación laboral.
C. Funciones específicas
• Elaboración de payroll y cálculo de las planillas de las empresas.
• Envío mensual de boletas de pago al personal de las empresas.
• Elaboración de las liquidaciones de beneficios sociales.
• Elaborar, presentar y realizar el pago del PLAME.
• Supervisar las altas, y bajas del personal en SUNAT.
• Presentar y realizar el pago de AFP.
• Realizar la afiliación a AFP del personal que lo solicite.
• Realizar el cálculo de Utilidades y elaborar los certificados de Utilidades.
• Realizar el cálculo de Gratificación.
• Realizar el cálculo de CTS.
• Elaborar y enviar las cartas Informativas de 4 últimas remuneraciones para CTS.
• Elaborar y enviar las cartas Pago de CTS.
• Gestionar traslados de entidades de CTS.
• Enviar al área de Finanzas la información de los totales a pagar de Planilla, CTS y Gratificaciones.
• Elaborar los archivos TXT para el pago de Planilla, Gratificación, CTS y Utilidades.
• Calcular de provisión de Gratificación, CTS y Vacaciones.
• Recepcionar y gestionar aprobación de solicitudes de Adelantos y/o préstamos.
• Controlar mensualmente la programación de vacación anual por área.
• Actualizar mensualmente el reporte de vacaciones que se envía a Gerencia.
• Supervisar la baja de activos del personal, para generar la devolución o el descuento de los mismos en las liquidaciones de beneficios sociales.
• Elaboración y entrega de Memorándums, por amonestación o felicitaciones al personal.
• Informar los ceses de personal a las gerencias.
D. Beneficios
• Sueldo acorde al mercado.
• Planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Convenios Corporativos
• Horario de lunes a viernes de 8:30 am. a 6:30 pm. (trabajo remoto)