Se necesita
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EN MINA
Para:
GESNEXT PERÚ S.A.C
GesNext se encuentra en búsqueda de un profesional en Administración de Empresas, Ciencias de la Comunicación, Psicología o afines para ocupar la posición de Analista de Recursos Humanos en una importante empresa minera.
Requisitos:
1. Formación
· Bachiller o universitario en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Ciencias de la Comunicación, Psicología o carreras afines.
2. Conocimientos adicionales
· Conocimiento de normas de seguridad
· Ms. Office a nivel intermedio
· Manejo del idioma inglés a nivel intermedio (deseable)
3. Experiencia
· Mínima de 5 años de experiencia comprobada en el área de Recursos Humanos del sector minero, energía, hidrocarburos, petróleo, plantas industriales o afines.
Otros requisitos
· Disponibilidad para laborar bajo régimen 5×2 en Unidad Minera ubicada a 4,500 m.s.n.m.
Funciones:
1. Coordinar con el Superintendente de RR.HH. sobre las vacantes que se requiera
2. Desarrollar y coordinar los entrenamientos (capacitaciones)
3. Control de asistencia y permanencia de los entrenamientos (capacitaciones)
4. Gestión de tareos vs. ocurrencias, control de vacaciones, descansos médicos, entre otros
5. Realizar la evaluación del personal: validación de objetivos
6. Manejar los indicadores de remuneración de los trabajadores (estandarización de los sueldos, gastos de valor vs. número de personas operativas)
7. Colaborar con implementación de la estructuración de políticas y procedimientos del área
8. Apoyar en la automatización de procesos
9. Realizar reportes de los hallazgos encontrados en las evaluaciones
10. Brindar sugerencias en la forma de evaluar al personal, condiciones de beneficios, entre otros
Competencias valoradas:
· Capacidad de análisis y síntesis
· Alto nivel de comunicación
· Innovación
· Compromiso
· Organización y planificación
· Vocación de servicio