Se necesita Analista de Recursos Humanos –
Para:
Gestión de Servicios Ambientales SAC
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Somos una empresa transnacional con operaciones en países como Perú, Chile y Paraguay, orientada a la protección del medio ambiente, con presencia en todo el país. Dedicada al alquiler y venta de baños portátiles, recolección y transporte de residuos sólidos y líquidos peligrosos y no peligrosos, destrucción de mercaderías vencidas, diseño, operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas, donde es de vital importancia la salud ambiental. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: Analista de Recursos Humanos
Requisitos:
– Bachiller o titulado de las carreras de Administración, Relaciones Industriales, Administración de Recursos Humanos o afines.
– Dos años de experiencia como mínimo en posiciones de Asistente o Analista de Planillas y/o de RRHH realizando funciones de control de asistencia, tareos, gestión de vacaciones, horas extras
– Experiencia implementando, gestionado y capacitando la asistencia, gestión de vacaciones y horas extras (indicadores, procesos, programas, mejorar resultados, etc)
– Experiencia realizando tareos en empresas de mínimo 500 colaboradores
– Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional frecuentemente
– Experiencia en ejecución de planilla
Funciones:
– Implementar el nuevo sistema de control de Asistencia y capacitar al personal para su aplicación
– Elaborar, ejecutar y controlar el proceso elaboración del control de asistencia a nivel nacional y brindar información necesaria para procesamiento de planillas / capacitar al personal
– Mantener actualizado los registros de control de asistencia, permanencia y puntualidad del personal a nivel nacional.
– Gestionar la planificación anual de vacaciones y llevar el registro
– Ejecutar el proceso de programación de vacaciones y horas extras
– Manejar indicadores de eficiencia de vacaciones, horas extras y otros proyectos desigandos
Beneficios
– Planilla con todos los beneficios de ley
– Horario de verano
– Beneficios corporativos
– Grato ambiente laboral