Se necesita ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Para:

SMC

Grado Académico

Bachiller o Egresado en Contabilidad, con especialización en Recursos Humanos.

Experiencia

2 años de experiencia en el Área de Recursos Humanos

Conocimientos Requeridos
Gestión de Personal, Legislación Laboral Vigente, Excel Intermedio, Cálculo de Planillas, PLAME, Provisiones de asientos contables de planillas.

Competencias Personales

  • Comunicación efectiva
  • Confiable, Puntualidad y responsable
  • Compromiso con la organización
  • Innovación y Digitalización

 

Funciones Principales

  • Liderar y optimizar los procesos de Recursos Humanos (Selección, Inducción, Evaluación, Capacitación, Compensaciones, Comunicación interna, elaboración de planillas, Clima Laboral)
  • Participar en la actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Garantizar el tener actualizado los archivos del personal
  • Elaborar los indicadores de Desempeño Claves (KPI) para RRHH.
  • Atender Auditorías Internas y Externas.
  • Apoyo a la Gerencia de Administracion y Finanzas
  • Indicar pretensiones salariales.
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