Se necesita ANALISTA DE REMUNERACIONES

Para:

Confidencial

REQUISITOS:

  • Estudios universitarios concluidos de las especialidades de Contabilidad, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afines.
  • 3 años de experiencia previa en posiciones relacionadas
  • De preferencia con estudios de Post Grado como Diplomados en Recursos Humanos o Legislación Laboral.
  • Deseable actualización de normas laborales.
  • Conocimientos de Excel avanzado y SAP R3 (módulo HCM).

 

PRINCIPALES FUNCIONES:

  • Elaboración del cálculo de la Planilla de remuneración  mensual, CTS, Gratificación, Vacaciones, Liquidación de beneficios sociales, Utilidades.
  • Análisis, seguimientos, reportes del estatus vacacional.
  • Elaborar y procesar  la declaración y pago de Impuestos – SUNAT (Planilla electrónica 601 – PLAME.)
  • Elaboración de la declaración y pago de AFP.
  • Análisis y cálculo mensual y anual del Impuesto a la Renta de 5ta categoría (De acuerdo a Ley).
  • Generación de Certificado de Renta de 5ta categoría.
  • Mantenimiento del sistema SAP  ya sea con las modificaciones, actualizaciones y creaciones de fórmulas según las leyes laborales del Perú.
  • Consolidación del tareo de la empresa.
  • Emisión, control y seguimiento de las HH.EE de la empresa.
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