Se necesita Analista de Remuneraciones
Para:
Talent 360
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa del rubro de servicios, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para el puesto de Analista de Remuneraciones
Funciones:
- Coordinar la revisión y aprobación de los contratos del personal de forma conjunta.
- Supervisar la aplicación de las retenciones de impuestos y liquidaciones del personal en general.
- Coordinar la evaluación de desempeño del personal.
- Capacitar y desarrollar programas, cursos y toda actividad que vaya en función del mejoramiento del conocimiento del personal
- Supervisar el control de beneficios de los trabajadores.
- Distribuir políticas y procedimientos de recursos Humanos nuevos o revisados a todos los empleados, mediante boletines, reuniones, memorándums
- Coordinar con el personal él envió de los documentos para la planilla en las fechas establecidas según cronograma anual.
- Supervisar el correcto ingreso de la información recepcionada y el calculo de la elaboración de la planilla.
Requisitos:
- Bachiller/titulado en Contabilidad.
- 2 años de experiencia en la posición en empresa con minimo 1,200 trabajadores.
- 2 – 3 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Nivel avanzado de Microsoft Office
Beneficios:
- Salario acorde al mercado.
- Todo los beneficios de ley.
El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.